正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【未経験歓迎】ヘルスケア分野戦略コンサルタント◆介護・福祉課題の解決／政策・上流案件／NTTデータG
【未経験歓迎／ヘルスケア分野の社会課題解決／上流案件のみ／官民両方携われる／若手から裁量あり／NTTデータG】
■業務概要：
本グループでは「ヘルスケア・福祉の現場を子供たちの憧れの仕事に」をグループビジョンとして、介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援しています。
官公庁や自治体からの案件が多く、国や自治体の政策に上流から関わり、未来の日本を担う社会的意義の大きい案件を多く手掛けていることが特徴です。
◇主な事業領域
（１）介護領域
生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア
（２）障害領域
バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用
（３）医療領域
医療機器／健康寿命（フレイル等）
（４）その他の領域
多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携等
◇主なプロジェクトタイプ
実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR等
◇組織構成：
当グループは2019年に立ち上がった新しい組織です。
30代のメンバーが多く、グループ長含め13名のコンサルタントが在籍しています。
コンサルタント未経験で官公庁、業界団体、専門職、民間企業出身者も多く入社し活躍しています。
介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った手触り感ある仕事を大切にしています。
■主な実績：
・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省
https://www.kaigo-pf.com/
・介護ロボットのニーズ・シーズマッチング支援事業／厚生労働省
https://www.kaigo-ns-plat.com/
・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-seisansei.html
・介護ロボット効果実証導入促進事業／埼玉県
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/77104/kaigo-robot-tebiki.pdf
・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED
・交通制約者にも優しい自動運転バスに関する調査研究事業／NEDO
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～1,525万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,428,800円～ 固定残業手当/月：189,266円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,666円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により相談の上決定します。 ■年俸改定は年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OFF-JT(集合研修)、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等 ＜その他補足＞ ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入社初年度の有給休暇日数は、入社月によって変動します（2～13日）。 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・特別連続休暇 ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ヘルスケア分野への強い関心と課題意識 また以下いずれかのご経験 ・官公庁、外郭・業界団体での勤務経験 ・医療・介護・障害分野向け用具・機器の開発企業における企画もしくは開発職としての経験 ・ヘルスケア・福祉関連ビジネスでの勤務経験 ■歓迎条件： ・コンサルファームのパブリックセクターでの経験 ・大学院、研究機関等での調査研究経験 ・ヘルスケア、福祉領域における資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F |
| 事業内容 | ■概要：同社は、政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に順調な成長を続けております。 近年は官庁や自治体に対する政策提案だけでなく、ITを軸に企業の戦略策定まで幅広く取り組んでおり、他ファームと比較し、 先んじて環境問題に本格的に取り組むグループを編成、その後、少子高齢化、情報通信、医療福祉、地域情報社会と長期的な視点から、 次世代を見据えた分野にいち早く着手するなど、先見性を持った国策コンサルティングに取り組んでいます。 また、昨今はネットビジネスやアライアンスビジネスの企画開発にも注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-strategy.com/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 409名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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