【株式会社ミヤザワ】【神奈川/藤沢】人事労務(給与・社保)～年休124日/残業約20h/WLB◎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【神奈川/藤沢】人事労務(給与・社保)～年休124日/残業約20h/WLB◎～


【設立60年超えの安定企業/年間休日124日/有給消化率73％/働きやすい環境/残業20時間程度】

段ボール製造・販売、大手メーカー工場での構内請負業を行う当社において、社員が働きやすい環境を整えるための人事労務業務をお任せします。将来的にはリーダーとしてのご活躍を期待しています。

■業務内容：
給与・賞与の計算業務／年末調整／社会保険業務／入退社・社員情報管理／ 退職金管理その他関連業務
※社会保険業務は一部を除き社労士へ委託しております。
※ご経験によりメンバーの業務サポートや進捗管理、業務プロセスの設計・改善等を担っていただくことも可能です。

■組織構成：
オフィス全体では約20名在籍しており、配属予定の人事サービス課は20代～40代の計5名で構成されています。（男性2名/女性3名）人事サービス課は中途採用比率が高く、
中途入社でも活躍できる環境です。メンバーと協力しながら業務を進めていくため、柔軟なコミュニケーションをとれる方を求めています。

■働く環境：
完全週休二日制、年間休日124日、平均残業時間20時間程度、有給消化率73％、ノー残業デー（月2回）、テレワーク可（月1～2回程度）等、長く働ける環境を整えております。 給与計算期間中は、土曜や祝日に振替出勤をすることがありますが、振替休日を取得していただきますので、年次有給休暇が付与される前でも平日にお休みすることが可能です。

■部署の特徴：
全19拠点、1400名規模の労務管理の為、労務処理が頻繁に行われています。事業拡大や社会情勢に対応する為、人事制度や各規程が随時改定され、労務処理についても随時変更があります。

■やりがい：
人事労務の仕事は「従業員が安心して働ける基盤づくり」「成長を加速させる仕組みづくり」です。各拠点からの問い合わせも多く、自身の成長だけでなく、会社の成長にも繋がる重要なポジションです。

■取引先について：
取引先は約200社あり、メーカー（食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品）、商社（紙・パルプ専門商社）、その他（出版、印刷、通販）など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、社会貢献度の高い事業を展開しています。

【チーム／組織構成】