正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【在宅勤務可／熊本市】自社開発＆プログラミング講師（小中学生向け）◇リモート週2日程度／残業20h
～自社開発＋プログラミング講師の二刀流をやってみませんか？／麻生グループ／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／残業20時間程度～
熊本県にある「R&Dセンター」にて行っている、受託および自社開発をしつつ、提携している熊本県下の小中学校（10校程度）のプログラミングの授業内で講師を行うポジションです。
■業務内容：
関連会社やお客様から受託しているプロジェクトの開発、及び自社製品開発。
小中学校でのプログラミングの授業については、担任の先生方とカリキュラム調整から行い、授業の実施もメインで実施します。
■受託例：
・顧客管理システム
・売上管理システム
・勤怠管理システム
・術中管理システム
・DX関連開発
・VRコンテンツ開発等
・ECサイト開発
■働き方：
・受託開発とプログラミング講師の割合は5：5のイメージです。基本的には熊本市にあるR&Dセンターに出勤（リモートもあり）し、授業がある場合は水俣市へ出張するイメージです。
■社風
スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用しています。
■当社の魅力：
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。
2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1～3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本支店／熊本R&Dセンター 住所：熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的には熊本市にあるR&Dセンターに出勤（リモートもあり）し、授業がある場合は小中学校へ出張するイメージです。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度目安です。給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当： 技術手当（10,000円～115,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて期末賞与あり。直近2年度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：子1人に付き／月5千円 住宅手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎） ＜その他補足＞ ■役割手当（5,000円～15,000円） ■引越費用負担（上限200,000円） ■帰省手当（月一回／単身赴任者対象） ■借り上げ社宅制度（自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担） ■チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（2020年度取得日数8.9日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 業務アプリ開発経験（※言語は不問です） ■歓迎要件： ・Java、C#、PHP、などでの開発経験 ・人材の育成などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数117社、売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す |
| 代表者 | 中島 彰彦 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,889,542百万円 |
| 従業員数 | 740名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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