【株式会社ＵＺＵＺ】【大阪】CA（キャリアアドバイザー）◇既卒・第二新卒に特化した人材紹介／早期キャリアアップが目指せる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【大阪】CA（キャリアアドバイザー）◇既卒・第二新卒に特化した人材紹介／早期キャリアアップが目指せる


◇◆キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇

■業務概要
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション
求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■組織構成
人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。220-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。
第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。

■仕事のポイント
≪求職者の可能性に着目≫
たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
≪やりとりはマメに≫
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

■キャリアパス
まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。

■当社の魅力
＜入社年次に関わらず活躍できる＞
リーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。
＜YouTubeやSNS等でのブランディング力＞
当社ではインハウスでマーケティングを行っております。その結果、よりコストを抑えて集客ができるようになりました。

【チーム／組織構成】