正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【在宅勤務可】PMO~双日グループ/プライム案件多数/先端技術で金融業界をリード【AP303】
□■プライム案件多数/400社を超える双日グループのITを担う/大手企業の大規模プロジェクトが多数あり□■
■募集背景
アプリケーション事業の拡大にあたり、開発プロジェクトの規模・数ともに増加傾向から人員体制を増強し事業の成長と品質の維持を支えるためコアメンバーを募集します。
■業務内容
プロダクトおよびプロジェクトの主担当にはならず、プロジェクト全体の支援作業をスポットで担当いただきます。
・組織内PMOの運営(プロジェクト間の横断的活動)
・個別プロジェクトの支援(PMOもしくはPM補佐)
・プロジェクトの基盤整備(カイゼン活動)
・パートナー管理(企業間の関係強化、稼働の分析・最適化)
・事業推進活動とその支援
■入社後の業務イメージ:
Step1 :プロジェクト管理手法を習得
Step2: 顧客向け開発プロジェクトの状況判断能力(課題リスクが起きていないか、起きていればどうするべきか)
Step3: プロジェクト計画の立案能力(顧客要件を理解しプロジェクトの管理計画を策定)
以降はキャリア形成計画によって、プロジェクトマネージャ、PMO、コンサルタントのいずれかで活躍いただき、シニア・上位職を目指していただきます。
■組織構成
アプリケーション開発一部 プロジェクト推進室(社員4名、協力会社3名)
今回の募集組織はプロジェクト推進室です。本部組織全体の支援機能を有しており、短期のスポット支援もあれば、長期で標準化資料の改訂もあり、スキルに合わせた臨機応変な仕事です。
部長・課長は40代~50代です。社員は30~50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20~30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており活躍しています。
■案件事例:
・ERP導入プロジェクトの管理作業支援(進捗管理、品質管理、リスク管理) 2か月
・金融業務システム開発プロジェクトの管理作業支援(課題管理、会議の進行役、議事録作成) 10か月
・ERP導入プロジェクトの計画立案支援(プロジェクト立上げ時の計画書作成とそれに関する準備作業) 1か月
・プロジェクト管理のガイドライン執筆(自社独自のプロジェクト管理ガイド資料の作成) 9か月
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> NETFrontier Center 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 557万円~993万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~ その他固定手当/月:50,000円~ <月給> 284,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与:6カ月(業績/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし) 寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険:双日健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDP(キャリアディベロップメントプログラム)を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 <その他補足> 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前申請による許可制)、他多数 ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社日に1~10日付与)、年末年始5日(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PMOもしくはPM/PLの知見 ・ソフトウェア開発プロジェクトの知見 ・パッケージ製品ベースのカスタマイズ開発知見 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日商エレクトロニクス 株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
事業内容 | ■事業一覧: ICTソリューション事業、ネットワーク事業、サイバーセキュリティ事業、コンピューティング事業、ビジネスソリューション事業、SSC事業(双日グループに向け事業)海外事業 |
代表者 | 寺西 清一 |
URL | http://www.nissho-ele.co.jp/ |
設立 | 年1969年2月 |
資本金 | 14,336百万円 |
売上 | 39,580百万円 |
従業員数 | 1,059名 |
平均年齢 | 39.6歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。