【株式会社エムステージ】【大崎】労務担当 ※土日祝休み／福利厚生充実／健康経営優良法人（大規模法人部門）2022認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【大崎】労務担当 ※土日祝休み／福利厚生充実／健康経営優良法人（大規模法人部門）2022認定


【人事のスペシャリストを目指せる／有休消化率60％推奨／全社の平均残業月7～14時間／副業可／社会貢献性の高いビジネスを展開／創業から黒字経営で安定感◎】

人事労務として会社を強くする体制構築をお願いしたいポジションです。
入社後に主に担当いただく業務はこれまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！

■具体的な業務内容：
◇労務・産業保健領域　
・勤怠管理/給与/各種労務手続き
・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）
・休職・復職対応
・各種規程整備
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在、社内の管理部門は人事・総務5名をはじめ全体で15名ほどの体制です。

■入社後のキャリア：
今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。
今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。

■当社の強み：
◎医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富なWebサービスの知識、開発実績があります。医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、医療機関、診療所の現在の状況を伺い、WEBサービスを活用した事業の運営、集客のためのサービスを提案することが可能です。
◎60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで毎期増収、黒字経営です。
◎女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％と働きやすい環境です。
◎2021年度に続き4年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）2022」に認定されています。

【チーム／組織構成】