正社員
各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。
ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。
また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。
・採用計画を達成するための戦略立案
・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
・要件および採用基準の設定、相談
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・選考における候補者とのコミュニケーション
・候補者体験向上のための施策立案および実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 600-900万円 ■給与補足 ・月給制（基本給、固定残業代） ・スキル / 経験に応じて決定いたします ・通勤交通費負担（当社規定による） ■就業時間 10:30 ～ 19:30 ■就業時間補足 フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ■フレックスコアタイム 11:30 ～ 15:30 |
| 休日・休暇 | ▼休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 |
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務の経験がある方 ・採用経験は事業部サイドからの関わり経験でも可 ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力 ※週1日以上の出社を行うポジションであり、通勤圏内の方のみ募集 ◆尚可 ・IT / インターネット業界での就業経験 ・人事としての採用経験 ・採用リーダー / マネージャーとしての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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