正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【Sony】グループ社内SE（ネットワーク企画管理業務）英語を活かせる/在宅勤務可/残業30h程度
◆リモートワーク主体での業務を実現/フレックス/残業時間30h程度/グローバルな環境でチャレンジできる◆
下記のようなネットワーク企画導入運用管理業務をお任せします。
・ソニーグループ国内WAN／LANの企画／導入／運用管理
・ソニーグループ国際WANの企画／導入／運用管理
・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW等）
・NWオペレーション設計、運用改善
・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入
※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LANの新規構築も控えております。
■案件／プロジェクト例
・案件規模：複数年数の大規模プロジェクトが年数件推進されています。グローバルプロジェクトの場合には5つの地域で同時進行となり、数十名の参加となります。
・プロジェクト例：約5000人規模の新規オフィス拠点のLAN構築（国内）、ネットワークキャリアの統一（グローバル）、グローバルオペレーションの統一（グローバル）
■働く環境
・出社週1～月数回程度など柔軟に対応
・残業30h程度
・フレックスでお子様の送り迎えも柔軟に対応
■強み、将来的なビジョン
・グローバル企業としてソニーグループ各社のネットワークを企画～運用まで一気通貫での業務経験を身に着けることができます。
・ソニーのビジネスに貢献すべく、ITによる新たな技術革新を促し、新しいワークスタイルの変化に対してネットワークソリューションの提案・実現を行っています。
■社風：個性溢れる多様な人材が活躍する自由闊達な社風です。当社では充実した育成プログラムや人事制度を整えており、「自分らしさ」を存分に発揮しながらキャリア形成を行い、ポジティブに仕事を楽しんでいける環境があります。また、社員によるボトムアップ活動も積極的に推進しています。
■当社について
ソニーグループの各社の情報システム部門（社内SE）としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。（プライム100％）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★★★本社オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～ その他固定手当/月：85,000円～ ＜月給＞ 386,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり ■フレックス制の場合の給与 年収：477万円～597万円 月給：258,000円～ 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：ソニー健康保険 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（※）、自己啓発支援制度 等 ※実施研修例…IS業務知識研修／契約・コンプライアンス研修／ロジカルシンキング研修／リーダーシップ研修等 ＜その他補足＞ 【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。 【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 ※年間所定休日125～126日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ネットワークの設計構築の実務経験 ・英語でメールのやり取りができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）ビジネスアカウント：ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 36,800百万円 |
| 従業員数 | 623名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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