正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【名古屋/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆プライム上場/ホワイト企業<0063SOLS>
~10期連続で最高益更新中/有休取得率約90%/離職率約2%/残業平均月21時間程度/リモートワーク可~
デジタル化への業務シフトを構想する組織の中で、モダンなテクノロジーやプラクティスを身に着けていただくことができます。
将来的には当組織のビジネス変革を担うリーダーへ成長いただくことを期待しています。
■職務詳細:
スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。
【1】構築エンジニア
・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)
【2】運用エンジニア
・ITアウトソーシング(企画/提案/設計/運用/サービスデスク)
【3】クラウドエンジニア
・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営
【4】DCファシリティマネジメント
・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理
・コロケーション案件の企画・提案・設計
※応募の際は、希望職種(1/2/3/4)をエントリーフォームにご記入ください。
※入社後は1ー3か月程度のトレーニングを実施。業務に必要なIT知識技能、資格取得、ビジネス基礎等の教育コースを用意しています。
■現場からのメッセージ:
ITマネジメント事業では、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。
また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような事業環境で、経験とスキルを生かして共にIT共創カンパニーを目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。
■就業環境:
高齢化が進む日本社会では全ての社員が子供の育児だけでなく、親の介護のためにも時間が必要になる可能性があります。
当社ではノ-残業デー、残業半減運動、有給休暇100%消化奨励などを通じて総労働時間の短縮と仕事の効率化を進め、社員一人ひとりがワークライフバランス実現に向けて取り組める環境整備に力を入れています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 中部オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅:地下鉄東西線・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 客先常駐(名古屋) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため、将来的に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円~ その他固定手当/月:10,000円~ <月給> 320,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当を含んだ目安です。経験、能力などを考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> ■新人研修、OJT研修、階層別研修 ■技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での就業経験1年以上かつSEとしてキャリア形成したい方 ■歓迎条件: ・システム運用、インフラ構築業務のいずれかの経験1年以上 ・IT企業における技術者経験 ・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格、ITIL認定資格、ベンダー資格(VMware、AWS、Azure、Cisco) ※応募時、必ずご対応ください※ ご希望進ポジションについて、【職務内容欄】【1】~【4】からご希望ポジションをお選びください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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