【株式会社グッドライフケア東京】人事◆未経験OK◆20代～30代活躍中◆年間休日121日◆未経験からスタートしたメンバー多数！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


人事◆未経験OK◆20代～30代活躍中◆年間休日121日◆未経験からスタートしたメンバー多数！


【訪問介護・訪問看護を中心にサービスを展開／年休121日／完全週休2日制（土日休み）】

■業務内容：
訪問介護や訪問看護を中心にサービスを展開する当社にて、現場で活躍する社員の採用、研修をご担当いただきます。※希望や適性を考慮して新卒採用、中途採用いずれかを担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
【新卒採用】
高卒、大卒に向けて新卒採用を行い、年間約30～50名ほどの採用を担っていただきます。
・高校・大学訪問、職場見学の対応
・求人票の発送、求人媒体の管理、応募者対応
・一次面接、最終面接の調整
・インターンシップ・内定者イベントの運営企画
・内定者フォロー　など

【中途採用】
介護士、看護師、ケアマネジャーなどの中途採用を行っていただきます。年間約120名ほどの採用を担っていただきます。
・紹介会社、求人媒体の管理
・説明会の運営
・面接～内定までの対応等

■当ポジションの魅力：
事業拡大や組織体制の強化に向け、介護人材の採用は年間150名以上となります。現場とやり取りする際や研修で、入社後に活躍する姿を見る機会が多くあります。

■教育体制：
入社後は3～5日の研修で会社や事業について知った後、現場へ配属します。先輩社員のサポート業務からはじめ、1年を通して採用や研修の業務を学んでいただきます。1つずつ覚えていただき、2年目にはひとり立ちいただく想定です。

■配属先について：
東京の人事部には4名、大阪の人事部には6名が在籍しています。新卒採用、中途採用、研修、障がい者雇用、外国人雇用で役割分担をして業務を進めています。

【チーム／組織構成】