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【SBプレイヤーズ株式会社】新規事業開発/新規事業検討・立ち上げ時のPMO・推進支援/「IT×地域活性化」◆ソフトバンクグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

SBプレイヤーズ株式会社 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36014559
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


新規事業開発/新規事業検討・立ち上げ時のPMO・推進支援/「IT×地域活性化」◆ソフトバンクグループ


<ソフトバンクグループ「インターネット×地域活性」を行う企業/月平均残業時間26時間>

当社では、「IT×地域活性化」のビジョンの下、イントレプレナーを創出し、地方創生に資する新規事業を生み出すことを目標としています。配属予定の「事業開発部」は、「オッズパーク」「さとふる」といった既存事業に次ぐグループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された部署です。

■業務内容
事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の運営支援・PMO業務をお任せします。

■雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
(1)プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
(2)マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
(3)ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
(1)新規事業開発部門の運営支援
◎新規事業開発および、事業開発部門運営に関するPMO業務、戦略・施策立案
◎部長サポート(基礎調査や資料作成の支援)
◎各検討チームにおける新規事業の企画・構想・立案に際してのサポート
(2)子会社設立支援
◎事業化・子会社化に際してのPMO業務
◎子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携)
◎業務フロー構築(主に管理まわり)
(3)その他
◎ご自身主体とでの新規事業の企画・構想・立案も可能

■配属先情報:
SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部
部長1名、マネージャー4名、社員17名

■募集背景:
◎企画・検討されたプロジェクトの事業化が決まると、同部からスピンアウトし、子会社化していくフローとなっています。
◎今後も新規事業が継続的に立ち上がるよう、ノウハウを標準化・アーカイブ化し、次に組成されるチームに継承していきたいと考えており、その仕組み作りの中核としてご活躍いただける方を募集します。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【雇い入れ直後:上記記載の通り/変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)】

<転勤>
当面なし
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。また、事業の立ち上げ場所により、転居を伴う異動可能性がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~416,666円

<月給>
350,000円~416,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です)
※管理職での雇用の場合は残業手当なし
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT等。
■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)あり。

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会 など
■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)プロジェクトマネジメント経験
・PMBOK等、一般的なフレームワーク使用経験/知識
・進行管理やスケジュール管理の経験
(2)経営企画もしくは事業推進のご経験
(3)財務・会計・法律などの基礎的な知識(実務経験不問)

■歓迎条件:
新規事業に関わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SBプレイヤーズ株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン13F
事業内容 ■概要:
SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
代表者 藤井 宏明
URL https://www.softbankplayers.co.jp/
設立 年2005年10月
資本金 575百万円
売上 -
従業員数 345名
平均年齢 36歳
主要取引先 -

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