正社員
<キャリアアドバイザー募集!未経験からOK>
★スケジュールは自分の裁量で決定!
リモートワークもOK
★丁寧なOJT&研修充実
★ノルマもなし!
\何でも話せる「相談相手」になれるお仕事♪/
あなたも何か悩み事があった時、誰かに相談をすることがあるかと思いますが、
その時、相談相手になってくれる存在こそが、
この“キャリアアドバイザー”というお仕事です♪
▼お仕事内容▼
1日に1~2件クライアント先へ赴き、 CADオペレーターや施工管理などの
技術者一人ひとりと面談を行い、悩みや困りごとについて親身になって伺います。
※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用
※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど
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「技術者と話すってことは、特別な知識が必要なのかな…」
そんな心配もご無用!
『どのようなキャリアにしたいのか』
『思い悩んだ時に相談できる相手はいるのか』
などなど、技術的な知識が無くても、
相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です◎
必要な知識に関しては、OJT研修などで着実に学ぶことができますし、
また、先輩社員や営業の方とチームで働くので、わからないことや不安があればその場で
解消されます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【様々な角度から、技術者に寄り添います!】
<技術者向けのイベントの企画もします♪>
技術者の定着率アップに貢献できるよう、
年2回技術者の交流イベントを開催しています。
キャリアアドバイザーが企画・運営を行うことで、
技術者のモチベーションアップにつなげられます!
<技術者の支えになれる>
相談の対象は、建設業界で働く若手技術者。
未経験から専門業界のプロとして歩む道には、
不安や戸惑いはつきものです。
そこで我々が、仕事上の悩みやキャリアに対する不安などを聞き出すことで、
技術者を心からも支えることが出来ます。
あなたの“誰かに寄り添う気持ち”で
技術者の明るい未来を創造しませんか?
【スケジュールは自分の裁量で決定!リモートワークもOK】
仕事に慣れてきたら、
訪問スケジュールは自分で調節が可能。
面談スタイルも対面・リモートのどちらか、
負担のかからない範囲で選択できます。
本社との連絡などもリモートを活用できますので、
週1~2回はリモートワークも可能です。
無理なく仕事とプライベートとの両立も目指せます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
【国家資格『キャリアコンサルタント』資格取得を目指します】
取得に当たってのサポートや、
取得時の手当支給等を会社が支援!
当社への入社を機に、
手に職を付けてください!
また、e-ラーニングを年4回受講し、
自らのスキルアップを図ります。
【教育制度について】
【先輩皆で成長をサポートします!】
仕事の流れなどについては、
先輩によるOJTで覚えていただきます。
技術者とのコミュニケーションに
必要な知識については、
課内の研修などでしっかり学習できます。
先輩メンバーは
全員未経験からのキャリアチェンジなので、
まったくの未経験であってもご安心ください!
【配属部署概要】
キャリアアドバイザーは、全員が女性で構成されています。ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、キャリアコンサルタントの資格取得を応援しています。
【男女比】
100%女性です!
ポイント1「周りからお節介って言われます。」 そのくらい、世話好きでいいんです。
*――CHECK!――*
□周りの人の相談に乗るのが好き
□世話好きだと言われる
□人と話すのが好き
1つでも当てはまる方、大歓迎!
◎私たちについて
当社は、人材不足が進む建設業界に
施工管理などの技術者を派遣し、
貢献している会社です。
◎未経験でも安心!
・細やかなサポートが得意な方は、そのスキルを活かせる
・研修が充実しているので、知識0でも安心
・「プレママ会」の開催で、プライベートと仕事の
両立のコツを学べる
さらに、当社は残業も少なめで、土日祝休みに加え、
慣れてきたら週1~2回のリモートワークも可能なので、
プライベートも仕事も両立しやすく、
安定して長く働きたい方にピッタリです♪
ポイント2チームワーク抜群だから、何があっても安心!
当社は、営業を含めた定期ミーティングや課内の勉強会など、普段から社内との連携をこまめに行っています。だからこそチームワークが抜群で、何かあっても相談しやすい環境が整っています。また、相談内容などを1人で抱え込まないよう、ケースカンファレンスも行っており、「ちょっと相談しづらいな…」ということでも、取りこぼすことのないようにしています。
ポイント3私たちについて
大手ゼネコンをはじめとする上場企業をメインクライアントに持ち、人手を求める建設現場に技術者を派遣したり、未経験者を当社オリジナルの研修で現場で活躍できるように育成したりと、建設業界への人的貢献を行っています。
中でも当社は技術者の教育を特に強みとしており、クライアント企業から社員研修を委託されるなど、社会の「働きたいニーズ」と「働き手ニーズ」を繋ぎとめるために日々取り組んでいます。
ポイント4女の転職!取材リポート
建設業界における人材事業を幅広く展開している同社。人材のカウンセリング業務や企業への人材紹介に加え、外国人技術者の日本企業受け入れ支援や、研修カリキュラムの制作・研修運営など、様々な活躍の場は広がっています。
『新しいことにチャレンジしたい!』という想いをお持ちの方にとって、新しい取り組みを始めている同社であれば、活躍できるチャンスがたくさんあるのではないでしょうか!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | 9:00~18:00(実動8時間) 【残業について】 残業は月平均10時間程度です。仕事に慣れてきたら、スケジュールは自分で調整できますので、ワークライフバランスが取りやすいです。稀に時間外での技術者面談が入ることもありますが、残業も少なめですのでプライベートと両立も可能。テレワークで効率良く仕事をしています。 |
勤務地 | \週1~2回はテレワーク可能!/ 東京本社:東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町 3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 東京メトロ「茅場町」駅徒歩5分 JR「八丁堀」駅徒歩8分 |
給与 | 月給25万円~35万円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。給与や待遇に差異はありません。 ※残業代は別途全額支給します。 |
待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険) ◆通勤交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆残業代全額支給 ◆赴任手当(赴任に伴う引越し手当もあり) ◆全国のリゾート施設やゴルフ場などを会員価格で利用可能 ◆メンタルケア・カウンセリングサービス ◆敷地内禁煙 |
休日・休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
応募資格 | ■未経験・ブランクOK ■専門卒以上 <こんな方は特に歓迎します> ◎誰かのサポート役として活躍したい方 ◎相手の話をじっくり聞き、悩みごとなどを理解できる方 ◎チームワークを大切にし、周囲と連携できる方 【あると望ましい経験・能力】 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ※お持ちでなくても、入社後に取得可能です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング【東証スタンダード市場上場グループ企業】 |
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所在地 | - |
事業内容 | ☆東証スタンダード市場上場グループ ☆子育てとも両立しやすい! ☆残業少なめ&有給が取得しやすい環境 【事業内容】 ◆建設技術者の人材派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆建設技術研修事業 ◆建築・建築設備の設計・積算受託事業 ◆建築・建築設備の工事請負事業 【主要取引先】 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン・サブコン各社 |
代表者 | 代表取締役社長/水谷 辰雄 |
URL | |
設立 | 2003年(平成15年)4月16日 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | 55億9700万円 |
従業員数 | 1099名(2025年3月) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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