【パナソニック　ソリューションテクノロジー株式会社】【東京/在宅可】製造業向けDXエンジニア◆提案からPMまで/パナソニックグループ／研修教育制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【東京/在宅可】製造業向けDXエンジニア◆提案からPMまで/パナソニックグループ／研修教育制度充実


【パナソニックグループ/決まった商材ではなく顧客に寄り添った提案～PJTマネジメントまで/資格取得支援制度◎/正当な評価を受けれる評価制度】
【変更の範囲：なし】
■業務概要：
当社グループ内・外の製造業のお客様へ、製造現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）実現に向けたソリューションを提供するSE職（システムエンジニア）としてご活躍頂きます。

■業務詳細
・労働力人口減少という社会課題に直面している日本の製造業。その課題解決にお役立ちすべく製造業向けのDXソリューション推進を担当頂きます。
・具体的には、ICT/IoT/AI/BI/データ分析領域の様々な自社開発製品・他社製品や技術を組合せた製造DXソリューションをお客様へ提案するプリセールスSE、また受注後のプロジェクトマネジメントを行うＰＭとしてご活躍頂きます。
・現場帳票の電子化ソリューションやAI（ディープラーニング）を活用したAI外観検査ソリューション、MES（製造実行システム）、BIを活用したデータ可視化ソリューションなど、最新の技術を活用した様々な製品・ソリューションで製造現場のお困り事を解決します。

■評価制度について：
年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます

■福利厚生・研修・教育制度について
・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。
・企画書の提出からスタートし、事業部門長を含めた経営陣が内容を精査した上で、ビジネスとして形になるところまで継続的にサポートします。自らの手でビジネスを立ち上げる経験を、自分らしいキャリアの形成に生かしてください。
・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】