【東京海上日動システムズ株式会社】【業界未経験者歓迎◎】インフラエンジニア◇東京海上日動G／内販100％／リモート相談・福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【業界未経験者歓迎◎】インフラエンジニア◇東京海上日動G／内販100％／リモート相談・福利厚生充実


【東京海上グループ／240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支えるシステム職／内販100％／自社勤務／残業月平均21時間／住居手当あり／所定労働時間7H】

■業務内容：
東京海上日動火災保険株式会社及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。
※配属の部署…オープンサービス本部の中に3つの部門（オープンサービス管理部、オープン共通基盤部、オープンアプリ基盤部）があり、
ご本人様のご経験やスキルにより、配属先を決定させていただきます。
■研修制度：
損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。
他にも、ITスキル／ビジネススキルについて、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。
■社風：
当社には、「人を尊重し、その人の存在を大切にしたい」という想いがあり、その想いは文化や制度となって表れています。例えば役職に関わらず、
お互いを「さんづけ」で呼び合うことや、「ワークスタイル改革委員会」「ハピプロ委員会」といった社員主導の委員会活動を通じて、
社内のコミュニケーションが活発になっています。また、一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるような制度や環境も充実しています。
風通しがよく闊達なコミュニケーションが行き交い、社員一人ひとりが活き活きと働けるような環境が整っています。
■福利厚生例：
特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％／リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇／女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

【チーム／組織構成】