正社員
・社内の市場調査のニーズの把握と適切な調査草案の作成
・承認された調査の推進全般
・調査報告書の検収
・社内への調査結果の報告、プレゼンテーション
・予算管理
【募集背景】
・今後社内でのリサーチ能力をさらに強化すべく、市場調査部のスタッフを増員します
現在この企業では、経営陣の「データに基づいた合理的な意思決定また意思疎通」がこれまで以上に求められています。また実際のビジネスでは、「市場調査の結果をマーケティング施策に活用する」ことが追求されています。リサーチャーの遣り甲斐の非常に大きな企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 前職給与考慮の上相談で決定 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお話し致します。 |
| 応募資格 | ・消費財メーカーなどでマーケティング・市場調査関係の業務を10年以上お持ちの方 ・市場調査会社で調査企画・分析の経験を10年以上お持ちの方 ・リサーチャーとしての基礎（統計学、分析スキルなど）及び実践経験を有していること ・市場調査が必要な課題と調査目的を明らかにして、調査企画を作成する能力 ・プロジェクトを進める上で必要なリーダーシップ ・要英語力（TOEIC850点以上） 30代前半?40前半 【年齢を限定している理由】年齢に関わらず一定の賃金で採用すると就業規則違反となるため 求められる個性： 市場調査部のチームワークを円滑にする協調性。他部門のスタッフとも活発な協業が出来るコミュニケーション能力。同僚，上司またプロジェクトから常に学ぶことが出来る，柔軟性，学習意欲の高さ。 求められる志向性： リサーチの仕事が好きであり，プロのリサーチャーになることを目指している方。リサーチをビジネスに応用して役立てることで，他部門スタッフと共に同じビジネスで一緒に頑張っているという共感が持てる方。 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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