【ポリプラスチックス株式会社】【静岡/富士】人事担当◇研修企画や採用企画などもお任せ／人事としてスキルアップを目指している方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【静岡/富士】人事担当◇研修企画や採用企画などもお任せ／人事としてスキルアップを目指している方へ


～グローバルに活躍可能／家賃補助制度充実／中途入社比率約48％・平均勤続年数17年（2021年調査）／販売拠点12カ所、生産拠点4カ所、研究拠点5カ所の海外拠点を持つグローバル企業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内の人事企画全般＋グローバルモビリティ(国際間人事異動)を担当いただきます。
<国内人事企画業務>
・研修運営
・研修企画改善(全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直し)
・採用企画戦略・運用改善
＜グローバルモビリティ業務＞
・海外出向者/研修生の派遣、受入、サポート、処遇検討　等
■業務の魅力：ご担当いただくのは、組織課題への人事ソリューション提供です。入社後は、採用・研修に従事いただきますが、担当に縛られず幅広く業務を経験しスキルベースを築いていただきながら、諸制度の企画を行うなど、会社の改善に貢献していただきます。周囲(役員、各リージョン責任者、労総組合、ナショナルスタッフを含む従業員)と関わりながら、全社的な視点で取り組む仕事はとてもやりがいの大きい仕事といえます。
■活躍できる人物像：少数精鋭で行なっているため、自ら率先して業務に取り組まれる方、裁量権を楽しみ、合理的な変化を打ち出せる方を求めています。その中で、他のメンバーと協調して物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。
■住宅手当について：
・借上社宅制度（※４５歳まで。勤務地・同居家族の状況によって基準変動）当社の社宅制度は、ご自身で好きな物件を探して頂き、その物件を会社が　法人契約を行い、社宅として貸し出す制度です。入社に伴い社宅に入居する場合、引っ越し代・交通費は、会社負担です！
・持家手当（持家の場合）
・自己賃貸補助手当（賃貸物件にお住まいの場合）
・住宅取得補助手当（持家・社宅でない場合）
■当社の魅力：2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。

【チーム／組織構成】