正社員
注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社や
マンションを無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、
人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。
※お客様1組ごとに2時間程度お時間をかけ接客します。
接客の合間に、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】
半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、
強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、
事業の施策として反映されることもあります。
【キャリアステップ】
年次や経験によらない早期昇格も可能な環境です。
メンバー⇒チーフ(店長)⇒リードチーフ(複数店舗管理)⇒マネージャー(戦略立案等)
20代~40代前半までの女性が活躍中です。
【募集背景】
増員
【入社後の流れ・教育研修】
住宅業界に関する知識や、営業経験が無くても全く問題ございません。
独自教科書を配布し、1~2週間の入社後研修や、1ヵ月半の基礎学習(座学やロープレ)など、
充実の研修制度をご用意しています
不動産基礎知識/接客ロープレ/現地・モデルルーム見学/先輩の接客同席 等
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地詳細】 ◇京都府内・滋賀県内近郊のスーモカウンター店舗での配属を予定しております。 ・四条烏丸SUINA室町店:京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地 SUINA室町1F 【最寄駅】地下鉄「四条駅」阪急「烏丸駅」26番出口直結 ・イオンモールKYOTO店:京都府京都市南区西九条鳥居口町1番地 イオンモールKYOTO Sakura館3階 【最寄駅】各線「京都駅」八条口より徒歩5分 ・イオンモール京都桂川店:京都府京都市南区久世高田町376番1 イオンモール京都桂川2階 【最寄駅】JR「桂川駅」直結/阪急「洛西口駅」より徒歩5分 ・イオンモール久御山店:京都府久世郡久御山町森南大内156-1 イオンモール久御山2階 【最寄駅】京阪「中書島駅」より京阪バス約15分、近鉄「大久保駅」より京阪バス約20分 ・イオンモール草津店:滋賀県草津市新浜町300番地 イオンモール草津モール棟1階 【最寄駅】JR「瀬田駅」よりバスで約15分/JR「南草津駅」よりバスで約20分 ・草津エイスクエア店:滋賀県草津市西渋川1-23-3 エイスクエアSARA東館2階 【最寄駅】JR「草津駅」西口より徒歩3分 ※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。 ※エリアによっては、複数店舗を受け持つことや勤務地以外の店舗にヘルプに行く場合があります。 ◆受動喫煙防止措置 主要店舗は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが店舗によって異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~ |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員(試用期間:有 6ヶ月) [試用期間と本採用後の差異] ※試用期間6ヶ月:試用期間中は月給249,453円 (基本給:193,124円、職務手当(固定残業代)56,329円~含む) 【想定年収】 344万円~ ◇入社時モデル年収 ①344万円/入社1年目/月給25万8500円×12か月+賞与 ◇入社後モデル年収 ①626万円/入社8年目/月給44万3419円×12か月+賞与 ②463万円/入社5年目/月給32万7960円×12か月+賞与 【月給】 258,500円~ [内訳]基本給:200,129円~ 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 年2回 【就業時間】 9:00~18:00(休憩60分) ※残業時間:25時間/月 ※フレックスタイム制:8時間勤務 ※35時間分の残業代をグレード手当として支給:58,371円(試用期間中:56,329円)~を支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する 【フレックスタイム制】 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と 自由裁量に委ねていますが、店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00~10:00) 【その他手当】 深夜・休日勤務手当・追加割増手当 等 ※該当の方に支給される手当 ■福利厚生 ・各種保険完備 ・残業手当、通勤手当 ・深夜・休日勤務手当・追加割増手当 ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇 等 ◇仕事と育児の両立を支援する制度を整備 仕事と育児を両方を充実させたいと考える社員が安心して出産・育児ができるよう、 休暇・休職制度を整えています。産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子供が1歳になる月の月末まで「育児休暇」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として「時短勤務制度」も用意。 仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 |
休日・休暇 | 【年間休日】 145日(会社休日140日+指定休5日) 【休日休暇】 ・週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) ・夏季・年末休暇はシフトによって各7~9連休程度 ・有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 【休日出勤】 原則ありません |
応募資格 | ◆必要な経験 未経験OK! 営業・販売・接客経験のある方歓迎! (カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験) ◆最終学歴 高校卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルート |
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所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU メディア&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
URL | https://www.recruit.co.jp/ |
設立 | 年2012年10月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 760,600百万円 |
従業員数 | 19,836名 |
平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
主要取引先 | - |
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