正社員
掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【神奈川/川崎】DXソリューション・サービス企画・提案・開発◆Lumada事業◆在宅可◆年休127日
【配属組織について(概要・ミッション)】
■アプリケーションサービス事業部
金融、産業、社会といった様々な業種のお客様に向き合い、アプリケーションを通してお客様の課題解決や価値の創生を進めています。
本募集では、アプリケーションサービス事業部内のサービス事業推進部への配属を想定しています。
■Lumadaソリューション推進本部
お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進するLumada事業を下支えするLumada Solution Hub(LSH)の開発を担当しています。
■サービス事業推進部
サービス事業推進部はLumadaソリューション推進本部に属し、Lumada事業の成長をめざし、既存Lumadaサービスを用いた顧客のDX実現や、新たなLumadaサービスの創生による価値提供に取り組んでいます。
【職務概要】
主に、デジタルソリューションの企画、設計、開発、適用・デリバリを一貫してご担当いただきます。
■比較的小規模のチームを率いて、比較的低い複雑性をもつ、比較的小規模の1つないし複数のプロジェクトに対し、責任を負い推進する
■開発・サービス提供対象の概略仕様やスコープを定め、活用する技術、プラットフォーム、ツール、必要な作業・体制、役割分担を定義する
■一連の開発・サービス提供プロセスを遂行する(要件定義、設計、実装、分析評価・報告、提供手順やマニュアルの整備など)
※国内にとどまらず、グローバル展開にも関わっていただく可能性があります。
【職務詳細】
■As Is/To Beの分析
As Is(現状)とTo Be(あるべき姿)のプロセスを文書化し、To Beに移行するために必要な変更を記述する
■ビジネス要件の識別
面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、様々な方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を表現する
■プロジェクト管理
小規模または中規模のプロジェクトを遂行
■製品・ソリューションの開発
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する
■最新動向の把握
社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日立システムプラザ新川崎 住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> オフィスはフリーアドレスです。プロジェクトによっては在宅勤務も可能であり、現在も多くのメンバーが在宅勤務で働いています。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~526,000円 <月給> 366,000円~526,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1)アプリケーション開発経験(受託システム開発、自社システム開発、製品・サービス開発など) 2)下記いずれかのテクノロジー/技術分野の経験/専門性 ・ブロックチェーンを利用したシステム構築経験 ・AIを利用したシステム構築経験 ・アジャイル開発経験 ■歓迎条件: ・Java、JavaScript、Pythonなどを用いた開発経験 ・AWS、Azureなどで提供されるクラウドサービスを十分に活用した経験 ・英語での海外のお客様向けシステム開発経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 必須:TOEIC(R)テスト650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立製作所 |
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所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
設立 | 年1920年2月 |
資本金 | 459,862百万円 |
売上 | 8,729,196百万円 |
従業員数 | 31,442名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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