正社員
掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【第二新卒歓迎】システムエンジニア◆PythonやＭＲなど最新技術にも触れる◆残業月10h程度
【開発のスペシャリストとしてのキャリアを目指せる／Pythonのスキル習得が可能・MR（Mixed Reality※複合現実）等の最新の技術に携われる／ブロックチェーン技術の案件もございます】
■仕事の内容：
Webアプリケーションシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・運用をご経験やスキル、志向性に応じて、相談の上お任せしていきます。新たな技術的な引き出しを増やすことや、新規事業の可能性などにも積極的で、技術革新が文化として根付いているため、自分で好きな分野を学習し開発のスペシャリストとしてのキャリアも築くこともできます。
■開発案件に関して：
錦糸町、横浜、品川、大森、汐留などご自宅に近い案件でのアサインを考慮します。
・案件例：共済保険システムの追加開発【開発環境：言語：Java、Javascript、OS：Windows、Linux、DB：SQLServer2016／携わる工程：設計・開発・テスト／規模：人数：100名強、期間：数カ月～※工程、フェーズによる】
※常駐案件であっても、チームでのアサインがほとんどで、月1～2回は社長・上長が現場を訪問。メンバー、案件フォローは常時実施。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。
■社内の雰囲気：
10周年を迎えるにあたり、「ドラマのようなIT企業」をテーマとした新オフィスに移転しました。右肩上がりの業績を背景にバイタリティーあふれるメンバーが勢ぞろいです。PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進めます。Pythonのスキル習得やMR（Mixed Reality※複合現実）の技術に触れる機会もあります。また、シリコンバレーでの研修に行くチャンスもあるため技術力を身に付けたい方にぴったりの環境です。その他技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受を行っています。また、Bリーグのスポンサー、BCCC（ブロックチェーン推進協会）への加盟、沖縄に研究開発の会社を設立するなど会社としても新しい取り組みにチャレンジし続けています。社員で野球観戦を行ったり、コロナ前はBBQなども行っており、社員同士の仲もよく居心地のいい会社です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内での常駐となります 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 希望があれば大阪支社・沖縄・名古屋など（希望がなければ転居を伴う転勤はございません） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって考慮致します。 ■その他手当：資格手当あり（資格手当：3.000円～／その他役職手当：10,000円～） ■昇給：年1回 ■賞与実績：月給の3.3か月分（昨年の平均賞与） ※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨学金制度あり／その他社内勉強会など ＜その他補足＞ ■制度：資格取得奨学金制度、慶弔見舞金 ■社員旅行：過去の行き先は台湾、グアム、金沢、沖縄など ＜女性の活躍を促しています＞ 同社では年々女性の割合が増えています(2018年現在約4割が女性)。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。 ・育休制度：最長1年半の育休取得 ・時短勤務：6時間勤務＋α（小学4年生まで適用） ・育児／時短手当：20,000円／月 現在数名、産休・育休取得中。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他 有給休暇：入社半年経過後11日～ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： 自己研鑽含む、何らかの開発経験のある方 ■歓迎条件： Javaでの開発経験のある方 【求める人物像】 ■ 積極的な方。受身ではない方。 ■ 正義感を持った芯を持っている方。 ■ チャレンジ精神旺盛な方。 ■ コミュニケーションを取って仕事ができる方。身勝手ではない方。 ■ 成長意欲のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BeForward |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F |
| 事業内容 | ■事業概要： 創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代～40代まで幅広い世代のエンジニア（20代47％、30代37％、40代17％）が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「ＶＲ」「ＡＲ」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.be-forward.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,290百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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