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【株式会社リブセンス】【フルリモート可】テックリード・アーキテクト◆自社サービス/アルバイト求人サイト「マッハバイト」運営【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リブセンス 求人更新日:2024年5月16日 求人ID:36095741
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【フルリモート可】テックリード・アーキテクト◆自社サービス/アルバイト求人サイト「マッハバイト」運営


~東証スタンダード上場/自社メディア「マッハバイト」等運営企業/リモート可(月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。)~
事業の成功を、技術的側面からリード頂くテックリード・アーキテクトを募集します。

■業務内容:
・リブセンスでは原則としてチームまたはグループごとにテクニカル・リードが任命されます。テクニカル・リードは自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダです。
・チームをリードしますが、原則として技術的な側面を担当します。小規模なチームの場合、ピープルマネジメントを行うエンジニアリング・マネージャの役割も兼ねていただくこともあります。

■職務詳細:
・担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ
・担当チームの技術方針の決定
・担当チームの技術的なレビュー・指導を行う
・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする

■期待する役割:
・リブセンスでは技術を自己満足の手段ではなく事業成功のための武器と捉えていますが、一方で継続的な技術投資が競争力維持・向上のために必要と考えています。
・また、そういった取り組みはエンジニアにとって純粋な楽しさ、好奇心の原動力にもつながります。このような技術投資の検討、事業上の正当性の明確化もテクニカル・リード、アーキテクトの役割です。
・シニアなテクニカル・リードまたはアーキテクトの場合、チームをまたがった事業全体、全社横断型の技術戦略策定に関与していただくことも期待されます。

■担当頂く事業領域:
以下のいずれかのプロダクトに配属となります。
マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

■エンジニアの働き方:
https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【就業場所】東京本社または自宅(リモート)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):386,100円~885,800円
固定残業手当/月:90,600円~207,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
476,700円~1,093,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加支給。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(月上限5万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
Startup Program(入社時研修)、メンター制度、学習支援制度

<その他補足>
■リモートワーク手当:月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。
■働き方:どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時(就業時間選択制度)
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会(納会)
■Award(全社表彰制度)、部門内表彰制度
■その他:入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能
■慶弔見舞金
■育児のための所定労働時間の短縮
■ならし保育休暇制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大年3日)、保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・チームのエンジニアの模範となる
・プロダクトレベルのコーディング能力およびレビュー能力
・担当プロダクトまたは担当技術領域に必要とされる技術を理解して、最適解を引き出せる

■歓迎要件:
・サーバサイド、フロントエンド、スマートフォンアプリケーション、インフラストラクチャいずれかの領域での専門性
・エンジニアチームのリーダー経験
・リブセンスが展開している事業領域の業務知識
・新規事業立ち上げの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リブセンス
所在地 〒105-7510
東京都港区海岸1-7-1
東京ポートシティ竹芝10F
事業内容 ■リブセンスとは
リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。また、新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。
代表者 -
URL http://www.livesense.co.jp/
設立 年2006年2月
資本金 235百万円
売上 6,189百万円
従業員数 209名
平均年齢 -
主要取引先 -

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