正社員
掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【営業経験者募集】人材両手形営業／未来の日本企業を支えるベンチャー企業に特化※在宅OK！
【リモート可／業績連動型賞与有り／未来の日本企業を支えるベンチャー企業に特化した支援／企業の成長に不可欠サービスをワンストップで提供】
日本のGDPに与えるインパクトが大きい、上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し企業と求職者のご縁を繋ぐ仕事となります。
■具体的な業務内容：
・採用ポジションの獲得／提案
・企業へのヒアリング、戦略考案
・人材のサーチ
・候補者とのキャリア面談／企業への紹介、推薦
・面接から内定までのフォロー
・就職後のアフターフォローなど
■業務の特徴：
◎主なクライアント先：IT（Saas）、広告、コンサル、人材、など
◎コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。
■業務の魅力：
◎人材のご紹介に留まらず、当社全体の事業を通して、上流の戦略策定～実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能です。
◎ビジネスとしての内容の濃い知識と経験がつめるので経営者視点での知見が広がります。
◎SNSや長い年月をかけて構築した独自のネットワークを活用し、経営陣から直接受ける案件多数あります。
◎非公開求人の創出や面談までのフローをスムーズに構築することができます。
■当社について：
◎企業成長に不可欠な下サービスをワンストップで提供／医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣／様々なソリューション支援のナレッジを活かした事業プラットフォームを開発・提供することで日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。
◎私たちは、「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。事業分野や国境に捉われることなく、自由に考え、熱い想いを持って事業に取り組んでいます。既存の概念やサービスにこだわらず、自分たちがワクワクする方向を目指しています。
■カルチャー
私たちは、「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。既存の概念やサービスにこだわらず、自分たちがワクワクする方向を目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後、リモートワーク可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,120円～ 固定残業手当/月：101,880円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定（試用期間3ヶ月） ◇昇給/昇格（年1回） ◇業績連動型賞与有り ◇決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■タイトルホルダー制度（売上表彰制度） ■MSP制度（カルチャー表彰制度） ■定期健康診断 ■PC、モニター貸与 ■ウェルカムランチ ■社員紹介制度 ■1on1制度 ■ランチMTG費支給制度 ■メンター制度 ■ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度） ■納会 ■部活動 ■服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人材業界経験3年以上（RA、CAいずれかでも可） ■歓迎条件： ・人材紹介の経験 ・HR／HRtech領域での事業経験をお持ちの方 ・人材領域での課題解決に貢献したいとお考えの方 ・経営層にアプローチし、課題解決に携わり実績を出してきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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