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【日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】】【東京/在宅可】新規保守関連サービス立ち上げ運用設計・体制構築まで/双日グループ/410【転職支援サービス求人】(正社員)

日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】 求人更新日:2024年5月20日 求人ID:36109780
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【東京/在宅可】新規保守関連サービス立ち上げ運用設計・体制構築まで/双日グループ/410


【フレックス/リモート可/総合商社「双日」グループのICT中核会社/主要なエンタプライズ市場への製品導入・保守実績あり◎】

■募集背景:
当社取り扱い製品に特化した保守体制の設計・構築までの幅広い業務を担う担当として、サービスの立案/提供、製品保守の設計/運用、保守基盤システムの設計/運用等における知見や経験がある方、もしくは、これらにチャレンジしたい方を募集します。

■仕事内容:
(1)当社取り扱い製品の保守体制構築業務
・新規/既存取り扱い製品の保守設計、体制構築
・社内外関係者との調整、管理、リリース判断など
 ※社外:メーカー/オンサイトベンダー等
■保守基盤システムの設計/運用
・ServiceNow、Salesforceを活用した社内外に向けた機能提供
・業務効率化/自動化の設計
【変更の範囲:会社の定める業務】

■担当プロダクト:
・保守基盤システム(ServiceNow、Salesforce)
・ネットワーク製品(JuniperNetworks、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc)
・HCI製品(Nutanix、HPE、VMWare)
・ストレージ製品(HPE)
・伝送製品(Infinera、ADVA)

■身につくスキル:
・運用保守のスペシャリスト
・運用保守組織のマネジメント
・顧客向けシステムの導入などプロジェクトマネジメントスキル
・データ利活用に関するコンサルティングスキル
・プロジェクト マネジメント スキル
・調整力・交渉力・折衝力
・幅広い製品知識による業界・市場等のトレンド把握

■キャリアパス:
大きく2つのキャリアパスがあります。
・サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、マネジメントの上を目指す
・保守基盤システムやAIの利活用を極めて、スペシャリストの上位を目指す

■募集組織構成:
インフラサービス部 二課(社員8名)

■ポジションの魅力:
・一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係
・取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
NETFrontier Center
住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
592万円~779万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~334,000円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
354,000円~394,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与:6ヶ月(業績および評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:社会保険完備/双日健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)

<その他補足>
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前申請が必要)、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・運用保守業務の経験(年数不問)
・社内外調整/交渉業務経験が豊富な方
※運用保守の技術スキルに限らず、関係者とのコミュニケーションや調整力をお持ちの方を広く募集いたします。

■歓迎条件:
・ServiceNow、Salesforce等の開発/利用経験者
・保守/運用/監視業務等でのベンダー・メーカーエスカレーション経験
・ITIL資格所有者、生成AI導入/活用経験者
・Microsoft power platform関連作成経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日商エレクトロニクス 株式会社
所在地 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル6F
事業内容 ■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴:
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
代表者 寺西 清一
URL http://www.nissho-ele.co.jp/
設立 年1969年2月
資本金 14,336百万円
売上 42,158百万円
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -
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