【スタイレム瀧定大阪株式会社】【大阪本社】人事労務リーダー／労務管理、就業規則の見直しなど《国内屈指のシェア／老舗繊維専門商社》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【大阪本社】人事労務リーダー／労務管理、就業規則の見直しなど《国内屈指のシェア／老舗繊維専門商社》


～創業150年超の繊維専門商社／年間休日126日～

労務管理のリーダー／担当をお任せします。
入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、苦手／知識のない分野については他社員より教えていただきます。
その後、現リーダーより引き継いでいただき、スタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただくことを期待しています。

■ミッション：
人事・労務領域における自社の課題を明確化し、その解決策の施策立案と提案書の作成、および施策実行を期待しています。

■入社後お任せしたい業務：
≪労務領域全般業務≫
・給与計算、社会保険手続き業務
・就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し

■ゆくゆくお任せしたい業務：
・各種人事施策の企画と実行
・人事評価サイクルの運用・定着
・人事システムの運用・管理（システム名：company）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の特徴 ：
社員8名在籍しており、人事労務・人材開発にチームが大きく分かれています。今回は人事戦略立案と施策実行を担う課（人事労務）です。
大阪本社勤務となります。

■募集背景：
人的資本経営を進めるにあたり、人事領域を機能強化する為です。

■当社について：
（1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域
創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。それぞれをさらに進化させ、かつ効果的に連動させながら、生活者に感動と喜びをお届けする、新たな価値の創造にチャンレンジします。
（2）グローバル戦略推進中
2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国、韓国、インド、ベトナム、タイ、インドネシア、イタリアに現地法人や駐在員事務所を設立してきました。

【チーム／組織構成】