【株式会社ＧＭＪ】採用戦略責任者(マネジメント職候補／在宅診療所を展開する医療法人の経営支援【年休126日】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)


採用戦略責任者(マネジメント職候補／在宅診療所を展開する医療法人の経営支援【年休126日】


＜＜在宅医療の普及を通じ、持続可能な地域医療を作る医療法人の採用責任者／年休126日／残業月10～15h程度／増員採用＞＞

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の採用責任者として採用戦略の立案・実行を行っていただきます。今後の事業拡大を進めて行く中で、人員計画に対する採用戦略を一から検討し、推進いただきたいと考えています。

■組織について：
採用業務は現在社長直下で実務担当者2名で行っています。今回はその中で採用業務の責任者として入社いただきます。

■入社後に期待していること：
まずは、当社の重要課題である採用戦略から取り組んでいただくことを期待しています。その上で組織開発や、採用全体の企画、や入職者の研修（人材開発）　、総合的な企業ブランディングなど、人事だけにとどまらず、自らが起点となり、グループ全体の採用の底上げに寄与されることを期待します。

■事業概要と募集背景：
当社は「持続可能な地域医療システムを創造する」理念のもとに、医療法人の経営支援を中心とした事業を展開しております。開業支援、運営支援といったハンズオンでの医療法人の事業経営支援だけにとどまらず、支援業務のシステム化など、未来につながる医療を提供するプラットフォームを創る会社です。
現在は首都圏・東北地域を中心に10数か所の運営支援と業務支援システムの導入等を行っていますが、数年先の中長期計画においては、支援先地域は多角化、数十か所はすでに想定されおり、プラットフォームビジネスは全国展開を視野に入れています。
中長期の成長のためのキードライバーは人事戦略、採用戦略であり、経営層とともに考え、実現してくれる方を求めています。

【チーム／組織構成】