正社員
【案件例】
・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持
基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制
ー 活かせるスキル:AWS(インフラ)環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など
・顧客利用システムの障害対応、案件管理
AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール
ー 活かせるスキル:クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応(2次対応)の経験など
・省庁内テクニカルサポート業務
情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般
ー 活かせるスキル:運用経験、ネットワーク関連資格(CCNA等あれば尚可)、サーバ構築・運用経験(特にAD、WSUS、Exchange)バッチファイルやスクリプトの作成経験など
・損保システム経験者(上流~テスト、運用保守)
・PBX知見者もしくはPBX経験者の優遇あり(~60歳)
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■本社または首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)のプロジェクト先 ※リモートワークが7割(⇒完全フルリモートの現場、増えています!) ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定 本社/東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約3分 ・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 ・JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 年収505万円(入社4年目・37歳) 年収600万円(設計構築経験6年・35歳) 年収620万円(入社10年目・45歳) 【給与条件】 ※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヵ月間も条件に変動はありません。 ※上記には30時間分のみなし残業手当(4万6852円~11万2444円)を含みますが、30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。 ※有給休暇は試用期間終了後に適用されます。 ■賞与回数:業績賞与 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 123日 【その他の休日休暇】 ■年末年始休暇:12/29~1/3 ■夏季休暇:3日 ■慶弔休暇 ■有給休暇:有休取得率70%/時間単位での取得も可能 ■産前・産後休暇:取得率・復帰率ともに100% ■育児休暇:取得率・復帰率ともに100% ■失効年休積立傷病休暇制度 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 《業界・経験年数は不問》 インフラエンジニアとしての実務経験があればOK!第二新卒・ブランクも歓迎! ◎業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人歴10年以上歓迎 ◎ブランク歓迎 【必須条件】 ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(※業界・年数不問) ※外国籍の方:N1レベル以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワイドテック |
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所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 |
代表者 | 代表取締役社長 李 光一郎 |
URL | https://www.widetec.com |
設立 | 年2000年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,054百万円 |
従業員数 | 101名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他 |
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