正社員
【業務内容】
◎お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。
・運行管理・運用統制
業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、
問題管理(システム面、運用面) 等
・システム管理・保守
障害2次対応(障害最終対応)、システム変更、サーバーリプレース、
ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等
・運用サービス
システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善・
適正化 等
・構築・設計
サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトの マネジメント 等
※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、
職種を決めさせて頂きます。
【会社・仕事の魅力】
・入社時の配属は、基本的に職場に同じ会社の人がいるところに配属されますので、相談する仲間がそばにいて、互いに助け合って仕事ができる環境があります。
・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。
・1つの案件内で、運用から設計・構築といった上流工程へ、またメンバーから―リーダー、マネージャーといった役割の向上等、キャリアアップできる環境があります。また、異動・ローテーションも積極的に行っておりますので、約3~5年単位で異業種・新規プロジェクトへ変わることも可能です。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・首都圏/千葉ニュータウン、多摩ニュータウン、渋谷、西新宿、田町、品川、市ヶ 谷、水天宮前、北府中、与野、大和、市が尾、昭島 ※現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です。 ※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。 ◎受動喫煙防止対策:あり 主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、事業所・顧客先により異なる。 ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所、オフィス ・日勤(平日の9:00~18:00 実働8時間勤務) ※システム監視・障害対応の場合はシフト交替制勤務の可能性あり。 (2または3交替制で夜勤も有 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 【月収】 ・ 25万円~ 50万円(基本給) 【年収】 ・ 400万~ 700万円 ・昇給:年1回 ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳/入社2年目 ・年収400万円/28歳/入社2年目 ・年収520万円/34歳/入社2年目 ・年収660万円/42歳/入社8年目 ※残業代含まず(別途支給) ※残業代は別途支給 ・通勤手当(全額支給)、時間外手当(100%支給)、深夜勤務手当 ・家族手当(配偶者:7,000円、子1人:5,000円/月) ※月間20時間残業想定での年収 ※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。 ・昇給:年1回 ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳/入社2年目 ・年収400万円/28歳/入社2年目 ・年収520万円/34歳/入社2年目 ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度) ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度 ・第3子育児支援金制度(3人目の子供が産まれた場合、小学6年生 までの12年間、毎年30万円支給) ・永年勤続表彰、退職慰労金制度 ・家具・食事付き個室社員寮完備(月45,000円で入居できます。) ・産業医による無料健康相談 ・非常時支払い制度 ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、サッカー、フットサル、テニス)・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援 ・MVP制度・社長賞(受賞1回:10,000円、10pt貯まると50,000円支給) ・資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験料 会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。) ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※東京情報サービス産業健保(TJK) |
休日・休暇 | ・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる) 日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇、特別休暇(出産・育児・子供の通院等)、夏季休暇(7〜9月の間に有休とは別に3日間)、年末年始(12/30~1/3) ・年間休日:120日~125日※就業先によって異なります。 |
応募資格 | 高校卒以上 【MUST】下記に該当する方。 ・システム運用・保守(オペレーターは除く)やサーバ・ネットワーク構築の仕事で3年以上 【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。 ・IT技術に関する幅広くより専門的な知識がある方。 ・インフラシステムに関して、運行管理・運用統制、構築、設計等の経験がある方。 【期待する人物像】 ・専門的な分野をさらに広げ、深めていきたい方々。 ・自己の成長のために、日々努力できる方。 ・コミュニケーション力のある方、関係者と協調できる方。 ・人の役に立ちたいと思っている方。 【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】 ・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。 ・クラウドに関する知識。 ・セキュリティに関する知識。 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ●システムオペレーション・運用管理 ●サーバーネットワーク(設計・構築・運用) ●システム開発・保持 ●CRO(医薬品関連分野の人材派遣サービス) ●2023年4月より 自治体向け業務委託サービス ・株式会社共立ソリューションズは、共立メンテナンスグループの人材サービス会社として設立され、グループ内の人材採用を担いつつ、特に若年層の 就業支援を目的として、幅広く人材ビジネスにチャレンジし、IT分野のアウトソーシングサービス事業に特化し、主に金融系など、大規模システムの運用業務 の一翼を担ってまいりました。 ・2011年度には新たに、ITと同様に人々の生命や生活を支える医療や医薬品開発の分野がより健全に進化することに寄与するべく、看護師さんやCRO業務に 関する人材サービスを開始しました。 ・株式会社共立ソリューションズは、前述のように若年層の就業支援を目的に設立されました。その原点を忘れず、お客様や社会に貢献できる人づくりこそが私たちの使命であると考え、 いかなる困難も制約条件も乗り越える強い意志を持って「より質の高いサービス」の提供に邁進してまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1999年12月 |
資本金 | 255百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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