正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【名古屋/業界経験不問】自社の社員研修・業務品質向上を推進/企画からおまかせ<講師経験歓迎>
~プロジェクトリーダー候補ポジション/トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業/福利厚生充実~
■業務内容:
業務品質改善Gのミッションは、従業員のモチベーション向上と仕事の質向上を目指し、次の考え方の浸透・推進をすることです。
1)会社の改善風土の醸成・改善人財の育成
2)ダンドリを重視した仕事の進め方
3)再発防止の考え方
上記3つの考え方を整理し、トヨタコネクティッドにあった推進計画の策定と計画に沿って活動を推進します。
それらの活動は、全社体制の構築、きっかけづくりの啓発活動・知識定着の教育、実践支援になります。
最初は啓発・研修業務からお任せしますが、ゆくゆくは推進活動策定にも参画します。
我々の役割は「推進事務局」です。事務取り廻しはほとんどなく、職場からの相談や支援依頼を受けたり、職場の推進状況をヒアリングすることがメインです。時には、その職場の業務を見学したり実際の現場を確認することもあります。
■業務詳細:
・推進活動計画の策定、経営層への活動報告、施策提案
・研修の企画、教材作成、講師
・改善活動の相談/指導/支援 等
■部署について
・ソリューション本部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。
・ソリューション事業部では、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し(現地現物)、システムの立案~導入~開発~運用までトータルかつワンストップでサポートしています。主に事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。
■魅力/特徴:
・最初は、啓発や基礎的な研修講師から始まりますが、ゆくゆくは単独で職場支援や各職場のニーズに合わせたカスタマイズ研修の講師をお願いします。講師やコンサルタントとしてのステップアップが目指せます。
・経営哲学であるトヨタ生産方式を学ぶ機会があります。
・全社施策の推進事務局に共通する、推進の進め方やノウハウが身につきます。
・依頼元の業務担当者から「仕事がやりやすくなった」「楽になった」という喜びの声が聞けるとやりがいを感じることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:45~15:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F 勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~352,500円 <月給> 207,000円~352,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与あり。 ■昇給:年1回(会社の業績による) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 勤務延長制度有 <教育制度・資格補助補足> 入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 <その他補足> ■役職手当、家族手当 ■トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約) ■健康保険組合直営保養所 ■団体生命保険、団体自動車保険 ■サークル活動支援制度 ■G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助 ■TC cafe/カフェテリアプラン(あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント/年) ■ボランティア休暇(5日/年)ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: <業界経験不問> ・講師経験3年以上(研修やセミナー等) ・社内もしくは社外への業務ヒアリング経験(ISO内部監査など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トヨタコネクティッド株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F |
事業内容 | ■企業概要:同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 ■事業内容: 1.コネクティッド事業 2.MaaS事業 3.デジタルマーケティング事業 4.ディーラー・インテグレーション事業 |
代表者 | - |
URL | https://www.toyotaconnected.co.jp/ |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 650百万円 |
売上 | 39,968百万円 |
従業員数 | 1,230名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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