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【株式会社システナ】【名古屋駅/転勤なし】ITソリューション営業~東証プライム上場企業/プライム案件9割/休日128日~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社システナ 求人更新日:2024年6月18日 求人ID:36199781
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【名古屋駅/転勤なし】ITソリューション営業~東証プライム上場企業/プライム案件9割/休日128日~


~2013年から拡大を続ける名古屋営業所!大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発に加え、業務系・オープン系の開発領域も拡大中~
■職務概要
各業種のお客様に対してシステム開発を中心とした、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。取扱いソリューションの幅が広い事が特徴であり、業務システム開発はもちろん、スマホアプリ/自社製品(数十種類以上)/クラウド/IOT/ロボッティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。
既存のお客様を中心に、商談設定、クライアントの経営・ビジネス課題ヒアリング、ソリューション企画、資料作成、価格設定、現場へのディレクション、といった取引において重要な部分をお任せいたします。
■業務の特徴
・名古屋営業所の抱える案件は60%が車載システム、スマホアプリなどの開発が残り40%というバランスであり、エンドユーザーからのプライム案件獲得を進めており、約9割がプライム案件です。
・大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行う中で、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。
■働く魅力:
・キャリアパス:主任/係長/課長/部長というラインマネジメントのキャリアがあります。一人一人のご経験とご要望に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
・評価制度:公開された評価制度のもと、成果主義で考課を行います。期初には上司とともに目標を作成し、半期ごとに評価および本人へのフィードバックを行っています。技術者が多い環境のため、技術者が正当に評価を受けられる風土と制度が整っています。
・育成制度:入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が育成を行います。専門技術の習得やプロジェクトマネジメント等の教育は外部研修やe-ラーニング、社内研修を設けており、新しい技術に積極的にチャレンジできる機会があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋事業所 13F
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23番13号 名古屋大同生命ビル 13F
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>

希望に応じて、大阪や東京への転勤可能

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
役職者採用の方については年俸制を採用します。

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~435,000円
固定残業手当/月:86,133円~152,930円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
331,133円~587,930円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与は一例です。給与詳細は、スキル・ご経験等を踏まえて決定します。
■手当:資格手当/役職手当/リーダー手当等有(該当者に支給)
■賞与:年2回
■モデル年収
・課長クラス(35歳):711.9万円
・主任クラス(31歳):636.7万円
・役職なし(28歳):500万

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月を上限に支給します。
寮社宅:通勤2時間以上の場合に限り支給します。
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:大きく分けて、技術研修・マネジメント研修・ヒューマンスキル研修の3種類を柱とし様々な研修や教育を行っています。

<その他補足>
■社員持株会
■社員貸付金
■財形貯蓄
■健康診断(年1回)
■保養所(軽井沢、熱海)
■健康相談サービス
■慶弔見舞金
■長期収入サポート保険
■各種部活動・サークル活動
■提携割引(スーツ、眼鏡)
■災害時家族安否確認システム
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■休日出勤時には振替休日を取得いただきます
■有給取得平均15日
■休暇:夏季/年末年始/有給/慶弔/特別(出産・介護・育児)
※産休・育休明けの復職を積極的にサポートしています

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須
・IT業界での法人営業経験
・IT業界向けの人材営業経験
■歓迎条件:
・SESビジネスでの営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社システナ
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20
汐留ビルディング14F
事業内容 ■事業概要:
ソリューションデザイン事業/フレームワークデザイン事業/ITサービス事業/ソリューション営業/クラウド事業
■創業背景:
2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧株式会社システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナ株式会社の金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成しています。
代表者 代表取締役会長:逸見 愛親/代表取締役社長:三浦 賢治
URL https://www.systena.co.jp/
設立 年1983年3月
資本金 1,513百万円
売上 76,940百万円
従業員数 4,440名
平均年齢 31.1歳
主要取引先 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など

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