正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【在宅勤務可能】インフラエンジニア~自社サービス「さとふる」/運用保守~基盤構築までチャレンジ可能~
~大規模toC/自社サービス「さとふる」/リモート可能・残業20~30H程/幅広いキャリアパス~
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるに出向いただき、スキルやご志向性に合わせて、適切な下記業務にアサインさせて頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
下記(1)を中心にお任せしますが、各種基盤構築やパフォーマンス改善等へのチャレンジも歓迎します。
(1)運用保守業務:現サービスの下記業務
‐契約更新
‐運用管理
-サーバー予算管理
‐リリース対応/QA業務
-相談窓口対応
-運用整備/改善
(2)基盤構築
‐プロジェクト計画/調整
-要件定義/タスク精査
-プロジェクト管理/ベンダーコントロール
-リリース対応(QA含む)
-過不足対応(実作業対応含む)
■開発環境
・クラウド…ニフクラ、AWS
・AWSサービス:Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど
・OS:Redhat、AmazonLinux2023、CentOSなど
・ミドルウェア:Apache、Nginx、Redis、MySQLなど
・外部ツール:Akamai、NewRelic、Mackerelなど
■今後の展開
自治体向け新規サービス、新規チャネル開設、システム基盤更改など、細かな物も含めれば100以上の施策が動いており、寄付者(個人ユーザー)・自治体・事業者がより利用しやすいように常に改善を実施しています。
■働き方
‐リモートワーク中心の環境です。
24年5月時点では、メンバー社員で週3~4日程のリモートワークを実施。
※育児中の社員はほぼフルリモートにて就業。
‐残業時間…平均20~30h ※繁閑の差あり
■キャリアパス
‐上流工程やPMへのキャリアパスを目指していただけます。
‐本人の希望次第で、SBプレイヤーズ社が運営する別サービス(オッズ・パーク等)へ異動する可能性があります。
■魅力点
自分たちで考え、開発手法や部内ルールを定め、プロダクト・アーキテクチャー選定ができる環境です。
自身で考え、積極的に提案やチャレンジができる方を大歓迎します。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> さとふる(東京) 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める勤務地】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~510,000円 <月給> 230,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道上限2,500円(別途規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ■各キャリア開発支援制度(資格取得支援) <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■Yahoo!BB社員優待制度 ■契約保養施設 ■永年勤続表彰 ■社員持株会 ■産休・育休制度(実績あり)、育児支援制度 ■育児休業(一部有給)、介護休業 ■Workstyle支援金(4,000円/月) ※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■求める人物 ・インフラ構築/運用等の業務から、要件定義・調整等上流工程にキャリアアップしたい方 ・自分で仕事を考えて作り出せる方 ■必須条件: ・Linux運用・保守経験(1年以上)※ネットワーク経験のみは不可 ・サーバ・ネットワークの基礎知識 ・業務推進・改善を一人称で完遂した経験(目標達成に向けた課題の洗い出し~対応/※案件規模は不問) ■歓迎条件: ・AWSまたはクラウド設計経験(1年以上) ・プロジェクト管理経験(インフラ観点のタスク洗い出しやWBS作成含む) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
事業内容 | ■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
代表者 | 藤井 宏明 |
URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
設立 | 年2005年10月 |
資本金 | 575百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 345名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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