正社員
掲載予定期間:2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
【在宅可】スクラムマスター/クラウド経験不問◆創業60年超のITソリューション企業
【多様なキャリアを自由に設計・上流にもチャレンジ可/リモートワークあり/1次請案件拡大中】
お客様のDXの取り組みにおいてシステムの継続的な改善をSREまたはWebアプリケーション開発のポジションで活躍できます。スクラムマスターにチャレンジしたい方必見です。
■業務内容:
クライアントのビジネスモデルの変革や再構築のための既存システム・サービスのモダナイゼーションを目的とした開発プロジェクトまたは、Sales forceや各種のSaaS型ソリューションの導入・改善プロジェクトにおいて、事業戦略/組織/人脈関係を理解した上で、チームリーダとしてスクラムチームのプロセスの遵守を促しスクラムチームの生産性向上のための改善をお任せします。
■業務詳細:
SREまたはWebアプリケーション開発エンジニアとして、チームをリードしながらスクラムマスターとして下記の業務をお任せします。
◇スクラムの門番としてチームのパフォーマンスを最大化する
(1)スクラム運営のコーチング(2)チーム改善提案
◇小規模プロジェクトのリーダ相当として小規模スクラム案件の運営
(1)アジャイルプロジェクトの立上げ
(2)スクラム新規導入(コーチング、ガイドライン作り)
(3)ステークホルダマネジメント(実行障壁の調整)
■ゆくゆくはお任せしたいこと:
・中規模アジャイル組織の企画/運営、複数プロジェクトを束ねた中規模体制全体のリード
(1)プロジェクトマネジメント(PMO)
(2)スクラムオブスクラム(チーム間の課題共有)、RTE(継続的な改善活動)、VSE
(3)中規模アジャイルのロードマップ策定、推進
◇クライアント企業のアジャイル化を推進、技術戦略を立案し拡大発展を推進する
・組織コンサル(組織構造改革、意思決定プロセス改革)
・経営層マインドセット改革
・会社間の関係性再構築
■プロジェクト例:
・大手物流企業のSales forceの機能追加/運用改善
・大手金融機関や大手自動車会社のクラウド、マイクロサービス化、基盤構築
■この仕事で得られるもの・やりがい:
・お客さまに近い立ち位置でやりとりし、提案することができます。
・クライアント企業のビジネスモデル/プロセスの変革などに立ち会うことができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:1時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 <転勤> 無 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,880円~388,900円 固定残業手当/月:46,120円~60,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~449,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※IT経験が豊富な方はスキル見合いで上限を検討します ※前職給与・希望をお伺いし決定します。 ■給与改定:年1回 ■業績賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得サポート(合格お祝金または受験料負担等) ■GoogleCloudの資格支援 ■大規模アジャイル(SAFe)の社内勉強会や研修受講が可能 <その他補足> ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金、弔慰金、 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所(伊豆) ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、創立記念日(8月1日)、慶弔休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション開発またはインフラ構築のご経験 ・要件定義のご経験 ※クラウドの経験は不問です ■歓迎条件:(以下、あくまで歓迎要件ですのでなくても問題はありません) ・顧客の要望が頻繁に変わる環境で柔軟な開発経験、またはプロジェクトリードまたはPLとしてのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デジタルフォルン |
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所在地 | 〒220-6219 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F |
事業内容 | ■事業内容: (1)ビジネスコンサルティング:業務改革、業務効率化、データ分析、IT/PMO支援等。 ヘルスケア、金融、情報通信業などの業界のお客様に対するコンサルティング活動を展開しています。 (2)ビジネスシステムソリューション:介護システム、WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築。 各種システムの提案・設計・構築・運用・保守・サポートまでを含めたトータルソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 蕭 敬如 |
URL | https://www.vorn.co.jp/ |
設立 | 年1961年4月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 1,973百万円 |
従業員数 | 366名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | セブン&アイ・ホールディングス/KDDI/全日空/ダイキン工業/三菱UFJニコス/情報技術開発/リコー/MSD/リゾートトラスト/IDOM/アンリツ/日立情報通信エンジニアリングなど |
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