【株式会社日立パワーソリューションズ】【茨城・日立市】人財戦略実現に向けた組織開発業務／日立製作所の100％出資子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【茨城・日立市】人財戦略実現に向けた組織開発業務／日立製作所の100％出資子会社


【転勤なし／平均勤続20年以上／フレックス制／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】

■メインミッション
当社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方（主任クラス）を募集しております。

■業務詳細
1.組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・コミュニケーションなどの戦略策定と実施
2.DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、各種活動業務
3.上記2項を推進するため下記をお任せ致します。
・従業員サーベイの実施・分析・対応策の施策計画と実施
・ＴＨＭ・研修の実施（社外ベンダーとの打合せ・調整・実施事務局含む）
・情報発信のための各種コンテンツ（e-learning、資料）の作成
4.その他上記に関連する業務

※当社は、多種多様な業種・職種があり、画一的には推進できない面がございますが、人財戦力分析～戦略策定を行い、職場の実態を踏まえた中で、全体最適・個別最適の双方を人財部門全体として推進していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先
・人財開発部門(人事･勤労等)は、部長、課長、係長・主任、担当など、20代～50代の30人程度で構成されています。（茨城20名程度、東京10名程度）
・組織開発業務は、数名で担当しています。
・オンラインを活用し、茨城と東京の２拠点で業務を進めています。

■働き方
・茨城本社または東京本社に、月1~2回程度の出張がございます。

■当社の魅力
多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。当社では、経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。

【チーム／組織構成】