【株式会社スタートライン】【三鷹市本社】研究職（障害者雇用研究室）／応用行動分析学を活用／支援ノウハウの体系化など／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【三鷹市本社】研究職（障害者雇用研究室）／応用行動分析学を活用／支援ノウハウの体系化など／リモート可


【企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート／約300社・約1,850名の障害者のサポート実績／法改正等の背景からマーケット拡大中／業界未経験でも充実の研修があるので安心】

当社の障害者雇用研究室・研究職として、応用行動分析学を活用し、障害者の能力・スキル向上や定着サポートに向けた支援ノウハウの体系化・ブラッシュアップ、サービス開発をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
◎応用行動分析学の研究が進んでいる欧米の文献をもとに、日本文化用にチューニング。
◎施設・病院等との協働研究により、実際の現場で効果検証
※学会で成果を発表することもあります。

■当社の障害者支援技術：
◎PEAK…関係フレームスキル向上の訓練モジュール。できるコトを増やし就労可能性を拡大。
◎ACT…心の問題に向き合い付き合い方を身に着けるアプローチ。職業生活を上手に送るための支援。

■入社後研修：
業界・職種未経験前提での採用を行っているため、入社後の研修制度をしっかり設けています。未経験の方も、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。

■配属先情報：
CBSヒューマンサポート研究／計7名（室長1名、スタッフ6名）

■キャリアアップ：
所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。

■採用背景：
障害者の法定雇用率が2024年4月に2.3％から2.5％に引き上げられました。企業の障害者雇用の課題はますます大きくなることが予測される中、当社では、どのような方でも就労可能性を広げるために、サービス開発を進めています。

■働き方：
◎長時間労働の是正…月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。

■当社について：
◎ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現しています。
◎障害者雇用のマーケットが拡大する中で、「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービス拡充を目指しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】