正社員
◇◆仕事内容◆◇
■大手企業の情報システム部門が中心。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
当社のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、
お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
プロジェクト事例
・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:340万円~434万円 ※想定残業時間0~30時間分を含む 賞与:(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 諸手当 時間外勤務手当(残業代は100%支給) 役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) 業務関連資格手当 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・企業年金 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当 ・出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ・寮・社宅 ・社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用 ・定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員) ・退職金 ・企業型確定拠出年金、または前払い退職金 福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など 産・育休取得率(女性)100%(復帰率:90.9% ※女性) ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 介護休業実績あり |
休日・休暇 | 〈勤務時間〉 所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) 平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます。 〈休日・休暇〉 週休2日制(土日祝日)、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日123日(2024年度) ※お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間) |
応募資格 | 《必須経験》 ☆当社の理念・ビジョンに共感いただける方 ☆本気でエンジニアを目指していきたい方 ☆上記の求める人物像に該当する方 ※大卒・大学院卒 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など) ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。 22歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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