【株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）】インフラエンジニア/ネットワーク（Cisco/YAMAHA）/リモート可/平均残業月5時間/賞与年4ヶ月（正社員）

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。
人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、
あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。

＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等
[3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる
[4]昇給の機会はなんと年4回！
[5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能

マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。

★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトについて】
●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです
●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です

【案件事例】
[1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務
業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成
取り扱い製品：
Cisco、NEC、YAMAHA

[2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務
業務内容：NW設計構築・運用保守
取り扱い製品：
Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto

[3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務
業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用
スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M)
ワイヤレス：Aironet、Catalsyt
ファイヤウォール：ASA、Paloalto

【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。

【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種

【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ

★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。

【CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！】
★スコレー休暇
勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。
これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！

★キャリアサポート面談
あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。

★ワイキキ・デー（帰社日）
エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！
月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「コンサルタント」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

【入社後の成長サポート】
★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。

▼その他サポート
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・e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅

・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給

・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助

・フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施