【株式会社セレクティ　ソリューション技術部】インフラエンジニア／リモートOK／前職給与100％以上保証／年休132日以上／新規立ち上げ／40代50代活躍中（正社員）

ポイント1今の会社で立ち止まっているあなたへ──。 新組織のコアメンバーとして、もう一度輝きませんか？

「このままでいいのか」
そう思いながら、何年が過ぎましたか？

設計・構築の経験もある。チームをまとめる力もある。
もっと上流から携わりたい気持ちもある。
でも、ポストは空かない。
やりたい仕事は、若手に回される。気づけば、40代。

「もう、遅いのかな…」
いいえ、遅くなんかありません。

2024年7月、当社にソリューション技術部という
新しい部署が生まれました。
新規立ち上げのポジションのため、
「上が詰まっていてなかなかキャリアアップできない…」
「キャリアが頭打ち…」ということはなく
リーダーや後輩育成のポジションで即戦力として活躍いただけます！

「前職の年収、下がるのでは？」と
心配に思う方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください。
前職給与100%保証しており、全社員が年収アップを叶えています！

＼働きやすさも抜群！／
◎年間休日132日以上
◎リモート・フルリモのプロジェクトあり
◎残業月10～15h以下　など
メリハリをつけながら勤務いただける環境をご用意。

スタートアップメンバーとして、
組織を創る面白さを味わいながら、
もう一度、エンジニアとして輝く。
そんな選択肢が、ここにあります。

あなたの経験を活かして、次のステージに進みましょう！

ポイント2新設部署だからこそ実現できる、理想のキャリアプランがここに。

前職もエンジニアをしていましたが、当社への転職の決め手は充実した福利厚生と、2024年7月に立ち上がったばかりのソリューション技術部に大きな魅力を感じたからです。入社して驚いたのは、横のつながりの強さ。年齢層は20代から50代まで幅広いですが、年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気で、風通しの良さを日々実感しています。また、直属の先輩社員から丁寧な研修を受けられ、質問しやすい環境が整っているのも心強いです。特に素晴らしいと感じるのは、有給休暇を取得しやすいことと、月1回の面談を通じて自分のキャリアプランにしっかり向き合える制度があること。仕事を達成するたびに自己成長を実感でき、新しい部署で一緒に組織を創り上げていく充実感があります！エンジニアが本当に働きやすい環境で一緒に働きませんか？

ポイント3配属後も、しっかりとサポート！ミスマッチを防ぎます。

希望のプロジェクトへのアサインのみならず、プロジェクトへの配属後も継続的なフォローを徹底しています。というのも、社員1人ひとりを大切にする会社でありたいという創業当時からの当社の想いがあるからです。だからこそ、希望した働き方や、業務内容を行えているか、課題に感じている点はないかなどを、定期的に面談でヒアリングしています！新しく挑戦したいことができた際や、実際に働いてみて合わないと感じる部分・困ったことがあるときは、場合に応じて異動や配置換えも迅速に実施します。社員が自分らしく働けるよう、徹底的にサポートするのでご安心ください◎

ポイント4取材担当者より

今回は、昨年7月に立ち上がった新規部署での採用。新たな組織を共に創り上げていくコアメンバーの募集だ。そのため、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、キャリアアップはさることながら「組織づくり」という新しい経験を積めるまたとない機会だろう。加えて、同社の魅力はエンジニア自身の希望を最優先にプロジェクトのアサインやキャリア形成を行う“エンジニアファースト”な環境。希望のキャリアや、挑戦してみたいスキルがある方にとってもピッタリだろう。