【株式会社セレクティ　ソリューション技術部】インフラエンジニア／リモートOK／前職給与100％以上保証／年休132日／キャリアサポート充実（正社員）

ポイント1【スタートアップメンバー募集】 経験を活かして、新たな組織を彩るコアメンバーに。

2010年に創業以来、人材総合サービスを日本全国に展開し
右肩上がりに急成長を遂げているセレクティ。

ますますの事業拡大に伴って、
2024年7月に新たな部署が立ち上がりました！

そんな新しい組織を創り上げていくために、
経験豊富なあなたの力を必要としています！

これまで培ってきた設計・構築経験を活かしながら、
新たな環境で、チームビルディングに挑戦することが可能。
また、管理職やリーダーポストもほとんど空きがある状態なので
スピーディーにキャリアステップを踏むこともできます！

「上が詰まって、中々ステップアップ出来ない」
「30代に入って、キャリアの頭打ちを感じている」
そんな方に、ぜひ力を貸していただきたいです。

また、参画するプロジェクトもあなたの希望次第。
「AWSの技術をもっと磨きたい」「リモートワークがしたい」など
理想の働き方ができるよう、目一杯サポートさせていただきます！

経験を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？

ポイント2透明性の高い評価制度で、確かな収入アップを実現。

当社では、毎年面談を行い、自己評価と第三者評価の2軸で昇給審査を行っています。評価のポイントについては、全て開示されているので不明瞭な評価は一切なし！「何を」「どれくらい」できるようになれば、昇給を目指せるのかなどが明確なので、モチベーションをしっかりと保って働けます。また、今回の募集は新組織であり、キャリアの幅は青天井なので、年収アップを実現したい方にもピッタリです！

ポイント3配属後も、しっかりとサポート！ミスマッチを防ぎます。

希望のプロジェクトへのアサインのみならず、プロジェクトへの配属後も継続的なフォローを徹底しています。というのも、社員1人ひとりを大切にする会社でありたいという創業当時からの当社の想いがあるからです。だからこそ、希望した働き方や、業務内容を行えているか、課題に感じている点はないかなどを、定期的に面談でヒアリングしています！新しく挑戦したいことができた際や、実際に働いてみて合わないと感じる部分・困ったことがあるときは、場合に応じて異動や配置換えも迅速に実施します。社員が自分らしく働けるよう、徹底的にサポートするのでご安心ください◎

ポイント4取材担当者より

今回は、今年7月に立ち上がった新規部署での採用。新たな組織を共に創り上げていくコアメンバーの募集だ。そのため、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、キャリアアップはさることながら「組織づくり」という新しい経験を積めるまたとない機会だろう。加えて、同社の魅力はエンジニア自身の希望を最優先にプロジェクトのアサインやキャリア形成を行う“エンジニアファースト”な環境。希望のキャリアや、挑戦してみたいスキルがある方にとってもピッタリだろう。