【株式会社日立ソリューションズ東日本】【札幌】公共分野のシステム開発・導入エンジニア／リーダー候補◇福利厚生◎年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


【札幌】公共分野のシステム開発・導入エンジニア／リーダー候補◇福利厚生◎年休127日


■募集背景：
東北及び北海道エリアの自治体を中心に、内部事務システムの提案・開発・保守まで一気通貫に手掛けています。公共分野は日立グループとしても長年の実績・ノウハウを持った分野となります。今回、北海道エリアの公共案件の受注拡大に向けて組織強化のための採用を行います。
公共分野の経験や知識は不問です。これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多くいますので、OJTを通じて育成していきます。将来的には仕様の取り纏め、チームメンバの作業管理及び進捗管理を行なうプロジェクト推進のリーダとしての役割をお任せします。一方で、これまで公共分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方も大歓迎です。即戦力としてプロジェクトをお任せします。

■業務内容：
これまでの経験を踏まえ、いずれかの既存プロジェクトにて業務をお任せします。まずは日立の開発方式の経験を積んでいただき、次のステップに移行してただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・北海道内公共案件のシステム開発及び開発システムに対する問い合わせ対応等の
保守支援
・中央官庁などを顧客とした公共案件を北海道事業所に持ち帰ってのシステム開発作業
・札幌市向けの交通系ICカード関連の管理システムの改修、テスト業務　など

■ポジションの魅力：
日立のネームバリューを活用した、中央官庁の大規模開発案件から、政令市規模の部局システムといった中・小規模案件を派遣ではなく自社作業として対応することができます。基本的に公共案件の担当となり、身近で使用するサービスを提供するシステムを開発する機会が多いため、社会貢献のイメージを持ちやすいです。

■配属組織について：
北海道ソリューション本部第1部第3グループへの配属となります。今回の採用では公共系分野を幅広く対応するチームへの配属を予定しています。入社当初やプロジェクト立ち上げ時は出社頻度が高め（少なくとも週2日以上程度）となります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】