【株式会社オープンハウスグループ】【横浜】人事（障がい者採用）◆プライム上場/キャリアアップできる環境/土日祝休み･年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


【横浜】人事（障がい者採用）◆プライム上場/キャリアアップできる環境/土日祝休み･年間休日125日


～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～
■職務内容：
当社は不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。
グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。
＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲:当社の定める業務
障がい者の採用業務全般をご担当いただきます。
・候補者の母集団形成（新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等）
・各種選考対応（書類選考、面接対応、フォロー対応）
・就労支援機関向け会社説明会の開催
・実習調整対応
＜組織構成＞
障がい者雇用部門のメンバーは全体で100名以上（約7割が20代～30代）。
八王子・横浜・柏と3拠点あり様々な障がいを持ったメンバーが活躍しています。
一緒に業務をするメンバーは中途入社で係長職の40代男性とメンバーの40代女性になります。

■本ポジションの魅力：
11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。
ご入社時は障がい者採用を担当いただきますが、ご希望に応じて他の業務にも担当領域を広げていくことが可能です。
また、当部門は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「採用担当としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！

■当社の特徴・魅力：
【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

【チーム／組織構成】