【HRD株式会社】広報／PR担当◆人材アセスメント活用で個性を活かせる環境作りを支援／新設ポジション／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


広報／PR担当◆人材アセスメント活用で個性を活かせる環境作りを支援／新設ポジション／在宅可


【エンターテインメント業界のトップランナーがディレクター・講師として参画／研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】

■求人概要：当社は創業以来30年以上に渡って、人材アセスメントの提供をはじめ、プランニングから実行まで支援するコンサルティング、企業研修などを提供しております。これまではクライアントからの紹介を中心に顧客を増やしておりましたが、第二創業期に差し掛かる今、世の中によりHRDのサービスを伝え、ブランドの認知度を高めるべく、広報/PRポジションを新設します。
今までトップダウンで中々新しい挑戦が出来なかった環境にいらっしゃった方には当社の環境であれば新しいチャレンジを大歓迎しますので、是非ご参加ください。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・イベントやセミナーの運営
・PR活動に関する業務（プレスリリース作成、取材、HPの制作・更新）

■サービスの魅力：
他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく／個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。
＜アセスメント＞
世界6千万人以上が実施のDiSC、4万2千社が活用のProfileXT（いずれも90か国以上が対応）

■協業者：
・高橋理子（当社クリエイティブディレクター。IKEAやadidasとのコラボレーション、東京五輪のユニフォームを手掛ける）
・中西健太郎（人の心を動かすためのメディア演出指導のプロとして、ヒットチャート常連の一流ミュージシャンやタレントを担当）

■働く環境：
・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます
・上下関係や階層がないフラットな組織で、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています
・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポートします

【チーム／組織構成】