正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
【塚口/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆基幹系業務アプリ/内販100%/WLB◎:K12
■業務内容:
三菱電機向け基幹系業務アプリシステムのシステム運用・保守およびシステム改善等に伴う開発対応を担当していただきます。OJTで半年~1年くらいかけ、トレーナーを付けて育成予定です。運用保守がらみで小口の開発案件があり、そちらにベテラン社員と一緒に参画いただく想定です。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
~プロジェクト例~
・在庫管理システム
将来需要予測、購入分入着予測等の需要/供給情報から、ストック部材の欠品アラート、過不足情報提供を実現。在庫シミュレーションの実施→補充手配時期をフォローする機能を構築。
工期:約1年(要件定義~導入・初期流動対応)、以降改善要望対応あり。
言語:ABAP(SAP)、.NET
ユーザー数:約30名
■組織体制:
・課:29名(出向者および協力会社(派遣)含む)
・年齢構成
└20代:4名/30代:4名/40代:9名/50代:11名/60代:1名
■キャリアパス
・入社後OJTを中心に育成予定です。一人で作業するのではなくチーム対応しメンターもついた形でOJTを行います。
・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、開発標準・作法を習得していただきます。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルについては、業務状況を勘案して検討していきます。
・詳細設計・開発及び保守・運用の経験を積み上げた後、上流設計や課題解決に向けた企画・提案等の上流SE対応をお任せする計画です。
・目安としては、即戦力の方は6ヶ月程度にて主担当としてご活躍いただきます。
・若手の方は1年~3年程度チームメンバーとして開発案件や運用保守業務のサポートいただき、その後リーダーとして活躍いただく予定です。最終的には、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくキャリアアップを予定しています。
■教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。 (家族手当などその他手当は支給されます) ・原則有給取得は不可となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 伊丹事務所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 414万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,100円~385,100円 <月給> 250,100円~385,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定) ■残業代:全額支給 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得を目指す方も多くいます。※お祝い金制度あり <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当:22歳以上の扶養家族についても9,000円※3人まで ■住宅手当(本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる):参考として大阪・兵庫・京都において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合上限15,000円 ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:250円/就業日 ■通勤手当上限:なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・アプリケーションシステム開発(設計~テスト~運用保守)経験のある方 ・下記いずれかの言語経験がある方 C#、.Net、Java、VB、VBA、ABAP、JavaScript、SQL、COBOL ・OS(Windows・Linux)の知識のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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