【エムスリーキャリア株式会社】【虎ノ門】従業員のサポート・ケア◇社内相談窓口の運営等※売上高年平均成長率125%／医療人材サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【虎ノ門】従業員のサポート・ケア◇社内相談窓口の運営等※売上高年平均成長率125%／医療人材サービス


【プライム上場G／保健師資格保有者歓迎！／健康経営推進＆従業員サポート・ケア／転勤無し／残業20H程度／リモート相談可／8年連続増収】
健康経営推進や相談窓口の運営など、従業員の働きやすさをサポートします。自分で考えて物事を推進し、組織の内側から事業の発展に貢献したい方に最適なポジションです。
■業務内容：
トータルケアチームに配属し、人事グループと連携しながら業務を進めます。産業医やチーム内のメンバーとも協業し、社内面談や健康経営促進の取り組みを企画立案、実行していただきます。
・社内相談窓口での従業員の相談対応（面談調整・実施、適切な担当者への繋ぎ）
・健康診断結果で再検査や要治療となった方のフォロー・後追い
・ホワイト500に向けた新施策の検討と導入
・社員の健康スコア（EBHS）アップのための施策実施
・健康診断受診率100%達成のための取り組み
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

■組織体制：
人事部グループのトータルケアチームに配属になります。
現在3名の方が所属をいただいております。ご入社後は、OJTの研修を通じて業務を習得いただきます。

■ポジションの魅力：
＜行政保健師の方へのおすすめポイント＞
◎指示のもとで動くのではなく、自分で考えてアクションを実行することができる環境になります。
・ただルーティンワークをこなすのではなく、よりよい方法を自ら考えて提案すること・事業や組織の変化に合わせて柔軟にアクションを変えることを良しとする社風です。
・自分ならではの介在価値を発揮することができ、やりがいを得ることができます。
◎一つの事業会社に深く入り込み、一人ひとりの従業員と向き合うことで、事業成長へ貢献できるます。
・今後1,000名、2,000名規模へ成長していくフェーズに携われるので、会社・事業の成長への貢献実感もあります。

＜病院勤務の看護師の方へのおすすめポイント＞
◎未病・予防医療に携わることができる
・「従業員の健康を守る」取り組みを通して、より多くの従業員やその家族の”イキイキ”を支えることができる仕事です。
◎メリハリのある働き方で、長期的な勤務をできる
・シフト勤務ではなく、土日祝休みでもちろん夜勤はありません。当社の有給取得率は82％（平均有休所得日数12.5日）です。

【チーム／組織構成】