正社員
『【東京】採用コンサルティング営業/株式会社ネオキャリア』
ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。
常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。
【具体的な業務内容】
採用のプロとして、採用コンサルティング営業をお任せします。
クライアントのビジョンや業務内容・課題をヒアリングし、採用戦略の立案や最適な採用手法の選定を支援し、採用代行サービスのご提案を行っていただきます。
コンサルティングや戦略的アウトソーシングの提供を通して、採用成功と企業成長にコミットします。
【具体的には】 問い合わせのあったクライアントにヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、採用のコンサルティングからその後の運用まで、クライアントに寄り沿ったソリューションを提案します。
■採用支援業務（新卒・中途・アルバイト等） ? 採用スキームやアクションプランの策定 ? 採用ターゲットの要件定義 ? 広告媒体、イベント等の集客手法の選定 ? 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ? 戦略的採用業務代行 等 ■その他 ? BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携 ? HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 屋内禁煙 ※東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 基本給22〜33万円 月給 300,000 円 - 450,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 残業手当 交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、確定拠出型年金、育児サポート手当（月上限5万円）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介もしくは求人メディアでの法人営業経験、ソリューション提案営業経験 ・採用に関するコンサルティング業務経験 ・人事・採用業務経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・BPO業界での営業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ネオキャリア採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,887名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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