【株式会社識学】【東京】海外向け組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【東京】海外向け組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆在宅勤務可


【累計発行部数160万部突破「とにかく数値化」「パーフェクトな意思決定」などマネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の識学メソッドを日本だけでなく海外にも広めていきませんか】

＜仕事内容＞
今回海外事業を強化すべく、まずは当社の書籍が販売されている台湾を中心に顧客開拓を強化していく予定です。
台湾企業の新規顧客開拓はインサイドセールスが行いますので、ニーズ獲得後に組織課題のヒアリング、コンサル内容の提案を経営者向けに行っていただきます。将来的には台湾以外の海外にも拡大していく予定です。

台湾企業への組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
（1）経営者に対し当社のトレーニングをご提案

（2）成約したお客様に対し、トレーニングを実施（講師も兼務となり、提案から一気通貫して顧客の組織づくりに関わることが出来ます）
　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）

（3）理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し組織作りのお手伝い
＜入社後の流れ＞
■入社後すぐ／識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得
■約4か月後(試験合格後)／上司と2名体制でコンサル業務
■2年後／シニアコンサルタント目指す（基準有）

◆業界未経験者が多数活躍
識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。コンサル経験よりもマネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」実際に業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。
◆組織マネジメントの神髄が身に付く
これまで「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。
◆成果が評価・年収に直結
給与テーブルと評価軸が明確。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。入社当時年収700万の方が3年目30代で1300万になった事例もあります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】