正社員
【業務内容】
◇制度会計業務
・国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務全般
・子会社の決算サポート
・会計監査対応
・決算短信・有価証券報告書等の開示資料の作成
・サステナビリティ開示(ISSB/SSBJ開示基準、CSRD等)の準備
※入社後は制度会計業務をご担当いただきますが、将来的にはご希望に応じて、他の財務経理業務（FP&A等の管理会計、国際税務、財務、海外勤務）もご経験いただくことが可能です。
【本ポジションの魅力】
・日本発のグローバル・スペシャリティファーマへの飛躍に挑戦し、成長する会社の中で、会計の知識・経験を活かした経営管理ができる人材が求められており、グローバル指向が強く、変革への挑戦を求める方の活躍の場を用意しています。
・当部署では、会社の経営を的確に財務報告に反映させるための「戦略的会計」と、財務報告に非財務情報を融合させるための「開示資料の一体的な統合開示」を掲げています。
会計士として作られた決算書を監査する立場から、会社の魅力を伝える決算書を創造する立場にチャレンジしていただきたいと思います
◆―◇募集背景◇―◆
・急速にグローバルで事業が展開する中、中長期的な成長を目指して打ち出される様々な経営施策に対して、柔軟な発想で的確な会計処理を検討できる人材を求めております。
・また、制度の整備が進むサステナビリティ開示は、財務インパクトの測定だけでなく、情報収集から保証対応までのプロセスにおいても、財務情報開示での知見が有用と考えており、一緒に取り組んでいただける人材を求めております。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています
【ポジション】
財務経理部 会計開示グループ スタッフ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆―◇給与について◇―◆ 想定年収（目安）： 600万円~1000万円程度 ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ◆―◇待遇・福利厚生について◇―◆ 福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険 その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度 ※社内全面禁煙 ※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。 ※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。 ◆―◇雇用形態について◇―◆ 正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 休日・休暇 | ◆―◇勤務時間について◇―◆ スーパーフレックス制を導入しています。 勤務時間：7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分） ※リモートワーク可：全社で「在宅+出社」のハイブリッドワークを推進。 （目安：週に１～３日程度出社。現状はフルリモートはできません。） ◆―◇休日・休暇について◇―◆ 日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制 有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、 その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。 |
| 応募資格 | 【業務スキル、経験】 【必須要件】 ・日本公認会計士の資格 ・監査法人又はコンサルティングファームにおいて、監査実務又はアドバイザリー業務経験を3年以上お持ちの方 ※これまで監査法人に勤務されていた方で、初めて事業会社に勤務される方でも、安心して業務に従事いただけるようサポートいたします。 【学歴】大卒以上 【語学要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ※会議等は話す機会は多くはありませんが、子会社との英文通信での読書きは必須。 ・ネイティブレベルの日本語力 ※開示資料の作成及びチェックが可能なレベル。 【求める人材像】 ・責任感をもち、真摯な姿勢で仕事に取り組める方 ・変化に柔軟かつ臨機応変に対応でき、楽しみながらチャレンジできる方 ・チームメンバーをはじめ周囲と協調しながら、自らの意見を持ち自発的に行動できる方 ・社内外の誰とでも分け隔てなくコミュニケーションとれる方 ・成長意欲の高い方 ・非喫煙者（必須） ※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。 面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。 35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆―◇事業内容・会社の特徴について◇―◆ ◆年間労働時間と平均年収とのバランスで医薬品業界トップレベルを誇る優良企業です（T社調べ）※。福利厚生が充実し、W/Lバランスが良いため、とくに出産・育児期の女性にも働きやすい環境です。 また、全社で在宅（リモート）と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。 ※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」8年連続認定。 ◆抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを駆使し、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」などの強みのある疾患領域における疾患サイエンス研究を更に深めることで、画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することにより、日本発の“グローバル・スペシャリティファーマ”となることを事業ビジョンとして、現在海外売上比率は60％を超え、グローバル・スペシャリティファーマとして着実に成長しています。 ◆国内最高レベルのバイオ医薬品製造施設を誇り、バイオテクノロジー技術やモノづくりの強みを基盤として、バイオ系新薬事業を中核に、診断薬事業、バイオシミラー事業、アミノ酸製造や医薬原薬の製造などを担うバイオケミカル事業を統合した医薬事業モデルで構成されています。 ◆独自の抗体技術をはじめとした多様な創薬技術を駆使して、抗体医薬、核酸医薬、低分子医薬等の画期的新薬を生み出すプラットフォームを築き、これまで培った疾患サイエンスを活かしながら創薬活動を展開しています。 ◆また新たな創薬技術の獲得を目指して、再生医療への挑戦を開始し、遺伝子治療にも参入。将来の研究開発の柱の一つに育てていくことを目指しています。 ■従業員数 5,990人以上（連結ベース： 2023年12月31日現在） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 267億円以上（2023年12月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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