【株式会社マネジメントパートナー】【職種未経験歓迎】人材・組織開発コンサルタント　◆リモート可／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【職種未経験歓迎】人材・組織開発コンサルタント　◆リモート可／土日祝休


【人と組織の”変わる”を応援する／柔軟性高い働き方可能／職種未経験からでも活躍実績多数／教育制度◎／年休124日（土日祝）／リモート可／取引社数800社超】

■業務概要
「人と組織の”変わる”を応援する」という理念のもと、人材開発コンサルタントとして伴走型コンサルティングを行っている当社。
業績好調により、コンサルタントを増員募集致します。

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
幅広い業界や規模のお客様へ、人材開発や組織開発のコンサルティングをご担当いただきます。
【具体的には】
◇仮説設定…ありたい姿と現状のギャップに対する問題の本質を分析
◇継続化…行動変容と継続、それによる組織改革を実現するための仕掛け・仕組み作り
◇問題を解決しありたい姿実現に向けた研修・コンサルティングの実施

■コンサルティングの特長
・Bond-Building with Customers…「お客様の夢やお困りごとに共感する」「仮説・シナリオを一緒に考える」「変化していくストーリーに寄り添う」という伴走型のコンサルティングです。
我々のGOALは、あくまで人・組織が「変わる」ことです。ただ提案して終わりではなく、実際に良い行動変容が起こるまで、顧客に伴走させていただいております。
人・組織が目に見えて変わっていく姿を見ることできるのは、非常に嬉しい瞬間で、やりがいを感じて頂けるはずです。

■入社後フォロー
半年～1年間は勉強期間としています。商品勉強会やお客様勉強会などを通して、当社の事業や市場のこと、お客様のことについて基本的な知識のインプットを行っていただきます。メンター制度によるフォロー体制もあり、実践型の練習も行います。

■配属先
コンサルタント：5名（40代、男女比2：1）　
中途入社のメンバーが多く、前職は塾講師や建材メーカーなど業界。職種様々です。

■働きやすさ
仕事柄、出張が発生しますが、柔軟性の高い働き方が可能です。
◇スケジュールは自身で調整できる為、好きなタイミングで休暇取得可能です。
◇商談時以外はフルリモートも可能で、例えば在宅でお子様との時間を増やす等も可能です。皆、家庭と両立して働いております。
◇担当が多い社員でも10連休を取得して旅行に出かける等、休みを調整しやすい環境です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】