【株式会社Take Action】新卒採用コンサルティング＜事業責任者候補＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


新卒採用コンサルティング＜事業責任者候補＞


＼『定着活躍』を見据えた採用支援を行うHR企業・売上好調で事業拡大中！／
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★完全週休2日／土日祝休み／リモート週2日／土日出勤無しでプライベートも安定

■業務概要：
当社の新卒採用コンサルティングは、「クライアントにとって、定着して活躍する人材の採用」の支援を行うこと。採用までをゴールとした支援ではなく、活躍を見据えた本質的な採用戦略支援を行っております。
実際にコンサルタントとして企業を担当しつつ、若手メンバーの教育などもお任せします！

■具体的な業務：
・採用ペルソナ策定
・採用戦略の策定
・採用フローの構築・採用ブランディング
・制作物のディレクション
・採用数値のマネジメント
・メンバーマネジメント
・事業計画策定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社における新卒採用コンサルティングとは：
当社は、一般的な採用支援サービスを持たず、クライアント一社一社の特有の課題に対応するため、市場にある様々な商材を利用します。現代の採用市場は多種多様なサービスが存在し、一つのサービスに依存する時代ではなくなっています。そのため、求める人材の特徴を具体化し、クライアントの魅力を際立たせることが重要です。我々は、理想の人材が関心を持ち、実際に使用するサービスを見極めて、彼らを引きつける採用プロセスを設計します。採用支援を行う中で、「クライアントには他の商材が適しているのに」と感じる瞬間や、「母集団形成ではなく、採用の質の向上が必要なのに」という課題が見えてきます。当社は多くの媒体の代理店として活動しているものの、単なる代理販売に留まらず、各クライアントの課題に最適な解決策を提供する「商社」としての役割を果たしています。本質的な課題解決を可能にする商材を見つけたり、必要に応じて新たに創造したりする視点を重視しており、採用支援のあり方に疑問を投げかけ、真の解決を目指す意欲的な取り組みを行っています。
このような思考とアプローチを共有し、採用の本質的な課題解決に情熱を持って取り組む方々を積極的に募っています。
私たちの新卒採用コンサルティングは、時代に即した革新的な手法で、クライアントの採用課題を根本から解決するためのサポートを提供します。

【チーム／組織構成】