【株式会社Take Action】◆新卒採用コンサル＜新規開拓なし～戦略設計から対応／幅広いサービス活用で売上好調／リモート可＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)


◆新卒採用コンサル＜新規開拓なし～戦略設計から対応／幅広いサービス活用で売上好調／リモート可＞


＼『定着活躍』を見据えた採用支援を行うHR企業・売上好調で事業拡大中！／
◇「入社までを目的とした定着を意識しない支援…」そんな採用業界の当たり前を壊す！
◇スカウト／媒体など幅広い商材を活用して、企業の課題解決に1から携われる！
◇完全週休2日／土日祝休み／リモート週2日／土日出勤無しでプライベートも安定！

■仕事内容：
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している当社において、
飲食業界を中心に、新卒採用に悩みを持つクライアントに対して、採用コンサルティングをお任せいたします。
採用コンサルティング／スカウトメール／媒体　の３つを掛け合わせたサービス提供が可能で、各クライアントの状況に合わせた提案をいただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用ペルソナ策定
・採用戦略の策定
・採用フローの構築・採用ブランディング
・制作物のディレクション
・採用数値のマネジメント

＜jinji＋とは＞
「定額制サブスク型の採用コンサルティングサービス」
入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」
そして「事業や企業の成長に貢献すること」を真の採用成功と定義し、
戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援する伴走型採用コンサルティングです。

＜働き方＞
・新規獲得対応はなく、受注後のコンサルティングからお任せいたします。
・現在、1人あたり3～12社を担当しております。
・完全週休2日／土日祝休み／リモート週2日／土日出勤無し／帰省支援制度（大型連休の1週間前からフルリモート）／THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）

＜入社後の流れ＞
まずは、周囲メンバーの25卒新卒採用のサポートなどを通して当社について理解を深めていただきます。
実際のコンサルティング業務は、26卒から担当いただくことを想定しております。

■組織構成：
全体9名の構成となっております。
部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー6名（平均年齢27歳）

【チーム／組織構成】