正社員
掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【在宅可／札幌】フロントエンドエンジニア ◆転勤出向無し/先端技術/開発に集中できる環境と制度◆
【◆オンライン完結の選考◆スタンダード市場上場グループ企業◆『e-sports部』などクラブ活動支援有／福利厚生充実／社員の定着率・満足度高／『健康経営優良法人2023大規模法人部門』認定】
■仕事内容：
大規模受託案件や自社サービスの上流工程から設計・開発を経験できます。
また、フロントエンドだけではなく、バックエンド、AWSやAzureを使用したインフラなどの業務も一緒に経験が可能です。
■携わる案件例：
・AIを使用したBotの開発
・教科書副教材のDX化
・AzureやAWSのマネージドサービスを使用したアプリの開発
・自社サービスの企画から開発など
■開発言語：
TypeScript
JavaScript
HTML
CSSなど
■フレームワーク：
React
Vue.jsなど
◆札幌オフィスの特徴◆
◎自社サービス開発/大手通信キャリアとの大規模案件など、札幌にいながら、最先端技術に携われる環境
◎マネージメントに進まなくても昇進のキャリアがあります。マネージャーかエキスパートか自分の思い描くキャリアを形成することができます。
◎成長できる環境（資格取得費用負担・階層別研修の実施・研修受講の奨励・技術書購読費用負担・有志によるTechnightや技術勉強会などの実施・部活動支援など会社がバックアップする体制を強化）
～東証スタンダード上場「テクミラホールディングス」として新たに～
当ホールディングスは、ハードウェア開発「ジェネシス株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。
ネオス株式会社（札幌）としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。
開発実績：みまもりGPS（ジェネシス株式会社との共同開発）、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 裁量労働制 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◆2019年新規開設の綺麗なオフィスです◆リモートワークは週3日まで可（入社して一定期間経過後） ＜転勤＞ 無 転勤無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～303,800円 その他固定手当/月：64,400円～96,300円 ＜月給＞ 267,600円～400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜・休日手当 別途有 ■昇給年１回／3月 ■賞与年１回／5月 ※標準支給 月給の3か月分 ■裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に応じて支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会、資格取得費用負担、管理職研修、講座受講費用負担、新卒メンター制度 研修充実／スキルアップをフォローしています（業務フロー研修、マネージャー研修、中途入社者研修、新卒研修、昇格時研修など） ＜その他補足＞ クラブ活動支援／社員目標設定制度／慶弔見舞金、定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医によるメンタルヘルス等の健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／裁量労働手当／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）、永年勤続（勤続10年）、従業員持株会制度、功績者表彰、発明報奨金制度、育児短時間の選択制度、クラブ活動、有機野菜配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、夏季休暇 ◆男性の「育児休暇取得実績」多数◆ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発、保守、運用、いずれかの経験をお持ちの方 ※開発言語問わず ■歓迎条件： ・AWSのマネージドサービスを使用したサーバレスのサーバ開発経験。 ・Java, C, C++, PHP, JavaScript, Python3 など ★大企業などの受託案件から、自社サービスの開発など、幅広い領域での開発プロジェクトが経験できます★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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