正社員
■主な業務内容
『いえらぶCLOUD』をはじめとする自社開発の不動産会社向けシステムの新規営業をお任せします。
「自社HPに不動産情報を掲載し、集客したい」「業務を効率化したい」などのお悩みにあわせて、搭載する機能を提案していただきます。
入社後はひとり立ちまで先輩が丁寧にサポートしますし、興味を持ってもらいやすいシステムなので未経験から安心して始められます。
＜お客様の悩みに合わせた提案例＞
▼「自社HPから集客したい」というお客様には…『集客費の削減』
・ホームページ制作（来店率をアップさせる設計／多様な検索方法などが特徴）
・広告戦略（新店舗を展開する際などに、最適な広告戦略をコンサルティング）
実は、不動産情報のポータルサイトを経由して来店した方と契約を結ぶと、不動産会社はサイト運営会社にお金を支払います。
自社HPで集客できたら浮く経費なのですが、お客様の多くはHPの運用ノウハウを知りません。
そこで、物件情報の更新をフォーマット化した機能を提案。知識なしでの運用を可能にします。
▼「業務を効率化したい」というお客様には…『⽇常業務の経費削減』
・不動産管理システム（物件情報の入力を簡略化する機能／複数のポータルサイトに一括入稿可能）
・顧客管理システム（複雑な顧客情報を効率的に管理することで顧客満足度・成約率を向上させます）
・間取り図作成（カラフルでキレイな間取り図が簡単に作成可能／ワンクリックでチラシ作成可能）
一般的に物件の間取りや所有者、売上などを、別々のシステムで管理します。
そこで、全ての業務を網羅する機能を提案。各業務にかかっていたシステム料を減らし業務効率も向上させます。
最初は不動産会社に電話でアプローチして、興味を持ってくださったお客様には、まずテレビ電話で20～30分かけてサービスを簡単に説明。
そのため、先輩に不安な点を相談してからお客様先に訪問することができます。
※入社後は、商品・仕事理解からスタート。
最初の1～2週間は、サービス・営業フローを座学で理解し、電話アプローチの練習もしていただきます。
電話やテレビ電話でのトークが上手くなってきたら、先輩と一緒に商談に行きましょう。
先輩のフォローのもと、2年ほどでのひとり立ちを目指します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24F ■大阪支社 大阪府大阪市福島区福島5丁目6-16 阪神杉村ビルディング4階 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１−３３はかた近代ビル 2階 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：323万円~1,000万円 月給: 24.94万円~70万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：指定しない インセンティブ：あり ※月45hの時間外労働時 ※メンバーレベルでの採用の場合：24.94万～38万を想定 ※経験スキル、前年収入等を勘案して、当社規程により優遇 323万円～24.94万円～＋営業成績に基づくインセンティブを毎月支給 ★セールストップクラスは年収1,000万円以上を達成 ▼昇給・昇格：年2回(7月、12月) └最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！ ▼業績連動型賞与(12月) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、住宅手当、交通費支給、健康診断、家族手当、退職金制度 補足情報：〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、退職金制度 補足情報：ワークライフバランスにも配慮し、下記の福利厚⽣を導入しています。 ・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・社内表彰制度（年2回） ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・家族手当 ・支社長手当 ・リファラル手当（200,000円） ・入社時引っ越し手当（100,000円） ・住宅ローン補助制度（月75,000円まで） ・勤続手当(入社4年目以降、基本給の5%～10%) ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・社内交流会（月1回）・社員旅行（年1回、沖縄）の全額会社負担 他にも「リファラル採用お祝い金」など個性的な福利厚⽣が多数あります◎ |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:30~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：40時間以下 〈休日休暇〉 休日：その他 年間休日：113日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：〈休⽇休暇〉 休⽇：その他 年間休⽇：113⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■月9⽇休み(⽇曜＋自⼰選択休⽇4～5⽇の半シフト制) ※平⽇を休みにしてお出かけするも良し、土曜に休みをとってでゆっくり過ごすのも良し！柔軟に予定が組めます◎ ※年間休⽇数は年度により異なる場合があります |
| 応募資格 | ▼必須要件 ・営業経験（販売やサービス業などの経験でも可能です！） ・転職歴2社まで（その他要相談） ・一年以上の社会人経験 ＼＼ 異業種からの転職メンバーも活躍中 ／／ 飲⾷業界やアパレル、ホテル業界など業界未経験のメンバー多数入社しています！ 入社後は、部署メンバーが万全にフォローさせていただきます。 【歓迎事項】 ・不動産関連の営業経験 ・WEBサービス関連の営業経験 ・WEBサービス関連の企画・開発経験 【求める人物像】 ・社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方 ・成長意欲があり、常に挑戦し自分を変えていきたい方 ・会社の成長、事業の拡大に興味がある方 ・自社開発の商材/サービスに関わりたい方 ・将来的に新規事業の創出に興味がある方 ・対人関係のお仕事をしていた方 ・やりがいを求めてハードワークに納得できる方 22歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ”不動産テックで、業界にイノベーションを。” いえらぶは、2008年創業以来、16期連続で増収増益を達成しているSaaSベンチャーです。 「衣食住」の「住」を支える不動産業界は、市場規模約49兆円といわれています。 この業界に特化したサービスを開発・展開し、業界全体のDXを推進することがいえらぶの使命です。 「いい家選ぶ、いえらぶ。」のミッションステートメントのもと、テクノロジーを駆使し、BtoB事業/BtoC事業を通して、誰もが安心した住まい選びができる社会をつくります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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