正社員
【職務概要】
人事採用担当者(新卒採用)として以下の業務に関わっていただきます。
【職務詳細】
・学校訪問
・求人活動
・会社説明会
・選考会対応
・内定者フォロー
・学生選考フォロー
・学生面接
・夏季インターンシップ
・各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会)
・採用計画
・母集団形成に伴うツール企画立案、改善提案など
■仕事の魅力・やりがい:
採用を通じて組織作りに貢献できる仕事です。
ヒトの成長をサポートできるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~500万円 月給制:月額200000円 賞与:年2回(過去実績5ヶ月分) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、独身寮、社員持株制度、厚生施設(リゾートホテル利用制度など) ■勤務時間:8時45分~17時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日日数120日、週休二日(土日) ※同社カレンダーによる、年末年始休暇、GW休暇、お盆、(結婚)記念日休暇制度、有給休暇:初年度10日 年間最高で20日 |
応募資格 | 【必須】 ※いずれかのご経験 ・メーカ-営業または人材業界での営業経験(人事職種未経験可) ・人事の経験(業界未経験可) 【尚可】 ・新卒採用経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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