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正社員
掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
プロジェクト管理／スクラムマスター/フレックス/残業12H/プライム100％/DX・XR領域
【家賃手当など福利厚生も充実/フレックスタイム制/プライム100％/XR領域/客先常駐なし/PM・PMOとしてチームをリード出来る方歓迎】
米MSから世界一に認定された世界で一番クラウドネイティブな Microsoft Partnerである当社でスクラムマスターを募集します！これからスクラムマスターの経験も積んでいきたいという方や、今までアジャイルでの経験がある方も大歓迎。
■スクラムマスター
「開発推進の阻害要因となるものを除去する」ことが最大のミッションです。そのための活動として、必要に応じてマイルストーンを設定したり作業の段取りをしたり、状況に応じてお客様へのご説明や調整を行ったりといったコミュニケーションもスコープに入ります。
■仕事内容
チームが成果を上げること、チームの力を最大化することを最重要・最優先に、自律的・自発的に開発を推進し、成長を続けられるエンジニア・デベロッパーの方々や、チームの自発的な活動を、下から、後ろから支えるようなスクラムマスターのご参画を期待しています。
【使用技術／開発環境】
・バックエンド：C#（.NET Core / .NET Framework / Entity Framework）、Java（Spring）
・フロントエンド： TypeScript / Vue.js / Nuxt.js、HTML / CSS
・統合開発環境：Visual Studio Code / Visual Studio / Rider
・DB/DWH：SQL Database、Synapse Analytics / Aurora、PostgreSQL
・クラウド環境：Microsoft Azure / AWS
・CI/CD：Azure DevOps、Code Pipelineなど
・ソース管理：GitHub
【本ポジションの特徴】
省庁・政府機関をお客様とする、数千万～数億レコードのデータや、数万DAUの利用があるサービスをクラウド上で開発・構築したり、法令に基づいてデータの収集を行うクラウド基盤サービスを開発・運用するプロジェクトを中心としています。当社の開発チームでは、高専を卒業したばかりの非常に若いエンジニアが多数活躍しており、スクラム方式で自律的な、ホラクラシー型のチームを目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,750円～360,000円 固定残業手当/月：58,500円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,250円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（業績・評価に応じて） ・賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大家賃総額の75 %／月 ※支給条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【福利厚生】 ・デバイス購入補助（年間60万円までは半額補助！） ・Azure環境提供 ・書籍購入（事後申請制） ・資格取得手当 ・未就学児童育児補助 ＜その他補足＞ ・懇親会 ・サークル活動 ・社員紹介制度 インセンティブ支給 ・健康診断 年1回 ・女性がん検診 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・未就学児童育児補助（3万円上限） ・キャンピングオフィス（MTG等が出来るオープンスペースはスノーピークのキャンプ用品で統一） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日） 産前／産後休暇（取得実績あり）／育児休暇・育児時短勤務（取得実績あり）※男性取得実績あり／育休復帰率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 └チームリーダー等の経験験 作業の段取りができる方方 システム開発や運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FIXER |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 |
| 事業内容 | 【世界で一番クラウドネイティブな Microsoft Partner】 同社は全世界4400社のMicrosoft Partnerの中で1位の認定を受け、また2019年にAzureマネージド・サービスのパートナーとして最高位の認定資格であるAzure Expert MSPを国内で初めて獲得した企業です。社会貢献性や安全性、Azureの機能をフルに活用した技術力を武器に、難易度の高い案件に挑戦することが出来ます。 現在は生成AIサービス「GaiXer」をリリースし、AI技術にも力を入れています。 |
| 代表者 | 松岡 清一 |
| URL | http://www.fixer.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 1,213百万円 |
| 売上 | 11,049百万円 |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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